ジャカルタ - 西ジャカルタ市政府は、レベル1のコミュニティ活動制限(PPKM)の制定中に、オフィス活動の監督を強化します。
「私たちが心配しているのは、このレベルの幸福感です。したがって、我々はまだ監督を持っている、我々は毎日監督を持っています」と、11月16日火曜日にジャカルタで連絡を受けたとき、西ジャカルタ労働、トランスマイグレーション、エネルギーオフィスジャクソンシトールスのチーフが言いました。
ジャクソンによると、オフィス環境に適用される余裕があるので、幸福感を維持する必要があります。そのうちの1つは、100%の営業を開始する重要で重要な企業です。
「重要な企業は100%、必需品は100パーセントです」とジャクソンは言いました。
ジャクソンは、シンクの提供、マスクの使用、ペドゥリリンドゥンギ申請の提供などの健康プロトコルチェックを行うなど、彼の党が行った監督について説明しました。
「会社の検査を任されているチームは2つあります。「各スーパーバイザーは、1ヶ月で10社をチェックします」と、ジャクソンが言いました。
いずれかの企業が健康プロトコルの規定に違反してキャッチされた場合、それは書面による叱責を与えるだけです。
4年前のPPKMレベルの制定時のように、従業員の送還まで、会社閉鎖の形で取り締まりを課していない。
これらの取り組みにより、ジャクソンは、オフィスのCOVID-19クラスターがPPKMレベル1の実装中に現れないことを望んでいます。
以前は、西ジャカルタ政府は、DKIジャカルタ地域のPPKMレベル2の間にオフィスの健康プロトコルの違反がないことを保証しました。
これは、2021年10月19日から11月1日にかけて、西ジャカルタ・トランスマイグレーション・エネルギー労働事務所がPPKMレベル2で実施した24社の審査結果から明らかです。
火曜日にジャカルタで確認されたスーディン・ナケルトランスとウェストジャカルタ・エナジー・トリ・ユニ・ワント監督部長は、「役員が行った審査の結果から、閉鎖されなければならないまで激しく違反する企業は存在していない」と述べた。
事務所の監視中に、Triは、役員が手洗いのために流しに水が流れていない、内部COVID-19タスクフォースがないなど、軽微な違反しか見つからなかったと言いました。
「したがって、タスクフォースを持っていない人は、COVID-19社内従業員の取り扱いのための特別なタスクフォースを作成することを訴えます」と、彼が言いました。
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