ジャカルタ - 安い労働力の結果としてのヌサンタラのイメージは、昔から存在しています。オランダの植民地化の下で、労働は「乳牛」に圧迫されました。特に強制栽培の終了後。労働者の運命は植民地支配からオランダのビジネスマンに移っただけです。
彼らは、特に給与に関して、様々な形態の差別を受ける。ブミプトラ労働者の給料は非常に少ない。オランダの労働者は高い賃金を得る。実際、位置は比較的同じです。強制植栽システムまたはカルチュルステルセルは、オランダのお金のフィールドと考えられています。
1830年にオランダ東インド諸島のヴァン・デン・ボッシュ(1830-1833)の総督以来、強制栽培の戦略はかなり正確です。大規模に管理されているプランテーション商品の利点は、富裕層へのオランダの入り口になります。
オランダの強制栽培の祝福は、すべての分野で構築するために国の負債を返済することができます。非人道的なシステムは40年(1830-1870)続いた。オランダのリベラル派とヒューマニストは、強制栽培システムを終わらせるために最も大きな声でした。
しかし、強制植栽システムの除去は、必ずしもブミプトラの生活を変えるものではありません。オランダ人はインドネシアの労働者を乳牛のように扱い続けています。違うのは強要者だけです。強制労働の栽培期間がオランダの植民地政府によって圧迫されれば、次の労働期間はオランダの民間起業家によって圧迫される。
「インドネシア人の苦しみは、ほんのわずかに減ったにすぎない。彼らの生活は低いままです。したがって、カルチュルステルセルの排除は、インドネシアの国で繁栄(十分以上の生活水準)の到来を意味するものではありません。インドネシア人の生活水準は低く保たれるため、安い労働力を見つけやすい」と語った。
「工業化は、強い階級の労働者を生じさせなかったネダーランド産業に害を与えないように広く開発されたわけではない。「農業である先住民の性質は、先住民族の中産階級(国家ブルジョワジー)の出現を妨げないように維持され、維持されています」と、G.モエジャントは本インドネシア20世紀第1巻(1989)の中で言いました。
それ以来、オランダはもはや列島の外から多くの労働者を使用していません。労働者は一般的にジャワ島から来ています。オランダの戦術は、労働者を輸送するための多くの困難やコストがないように他の何者でもありません。
労働者を働かすために支配した後のルールもオランダ人によってなされました。ルールの1つでは、労働人材紹介会社によって頻繁に行われる不正行為がトリミングされます。オランダは、ライセンスを取得した人材紹介会社のみを認識します。
また、成人男性または未婚女性に限定して採用された労働者もあります。なぜなら、結婚している子供や女性は、オランダ人から労働者になることを厳しく禁じられているからです。その後、オランダ人も労働採用制度を改善しました。
「1915年に導入された、前述のプロフェッショナル採用制度における重要な発展。ほとんどの採用は、固定給与で労働者を募集することに移行しました。虐待に対する保証は政府の管理によってなされた。
「今、 ジャワでの採用を扱う2つの協会、すなわちD.P.V.(デリプランテーション起業家協会)とA.V.R.O.S(スマトラ島東海岸のゴムプランテーション起業家協会)によって結成されたジェネラル・デリ・エメグレーション・オフィス、そして第二に、南スマトラ農業産業協会(1930年)に書いています。
労働者のネスタパ
ブミプトラの労働者は、オランダの王国でさえ、オランダ東インド諸島の経済推進要因の重要な要素に変身しました。しかし、彼らの生活は繁栄から遠く離れています。数百万人の魂は、主にいわゆるフリーダムファイタータンマラカとして生きています:朝の食べ物、夕方はしません。
労働者には土地がないため、スキルが向上します。特にツール。勤勉な労働者、オランダ政府、さらには利益を得たビジネスマン。したがって、ブミプトラの労働者は人生の多くの希望を持っていません。
たとえば、将来のブミプトラ労働者は、貿易機関を作成するために、工場の土地、輸送手段を支配することができます。「砂糖、石油、ゴム、コーヒー、紅茶などの巨額の利益は、主にオランダのポケットにヨーロッパに流れ込み、インドネシアへの復帰もありますが、労働者の給与の増加としてではなく、既存の「資本」の増加として、新しい「吸い取りツール」にします。
「利益のほとんどは、給与マネーバーロフまたは年金オランダの従業員としてオランダにあります。彼らの土地は、多くの農民が自分を失うまで借りて売却されました。したがって、インドネシアの人々は、彼らの給料が通常通り(しばしば下がった)のままであるので、より貧しいです。「食料品はより高価になっていますが」と、サイフディンが著書「タン・マラカ」(2012年)で書いたタン・マラカは言いました。
それだけでなく。タン・マラカは、プランテーション労働者がいかに惨めな生活をしているかを自分で目撃しました。例えば、デリ(北スマトラ)のプランテーションで例示しています。労働はプランテーションの社会システムの一番下にあります。労働者の上でさえ、権力を持つブルジョワジーがあります。
ブルジョワジーは3つのグループに分かれています。まず、ヨーロッパ(アメリカ、オランダなど)から発信された資本主義グループ。第二に、中国の資本主義グループ。第三に、ブミプトラの資本主義グループ。
3つのグループはすべてプランテーションの恩恵を大きく受けています。彼らは年間数万人のギルダーを獲得することができます。実際に多くの仕事をしていたブミプトラ労働者は、彼の運命はオランダの労働者よりも類人猿でした。ブミプトラ労働者の賃金は1日わずか0.4ギルダーです。計算された場合のお金は、ケーキと安い服の一部を購入することができます。この状態は、群島の他のプランテーションでも見られます。
また、ブミプラの労働者は、多くの場合、プランテーションの所有者や職員に襲われるまでぶつかると働くとき。労働者に対するもう一つの脅威は、いつでも子供を失う準備をしなければならないということです。損失の瞬間は、プランテーションの所有者がいつでも労働者の子供たちを愛人として作ることに興味を持っていたときでした。
「政治の分野で、運動のすべての動きが常に圧迫されれば、経済学の分野でも同様です。小さな民間企業は高すぎる課税され、低い従業員や労働者の賃金給与は、同じように低い地位にもかかわらず、オランダ人と強く抑圧され、区別されています」と、著書「東ジャワ地域の国家覚醒の歴史」(1978年)に書かれています。
*HISTORYについての詳細を読むか、デタ・アーヤ・ティファーダからの他の興味深い文章を読んでください。
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