ジャカルタ - 雇用省(Kemnaker)は、労働者や従業員からの休日手当(THR)に関する1,461件の苦情をまだ処理していると明らかにしました。
雇用監督と労働安全衛生監督局長イスマイル・パカヤは、THRの苦情に対する監督のフォローアップは継続していると述べた。
2026年3月25日15:00 WIBまでのすべての報告書から、200件の業績審査報告書、7件の審査通知I、4件の勧告が発行されました。
さらに、1,461件が処理中であり、173件は完了したと宣言されています。
「このデータは、労働者の権利の充足につながるように、入ってくる苦情が引き続き監視されていることを示しています。したがって、労働監督官は、具体的な、測定可能な、労働者に確実性を与える解決策があるまで、すべての報告書を監視し続けます」と、3月26日木曜日に引用されたイスマイルは述べています。
また、彼は企業に、労働監督官の叱責や到来を待つことなく、直ちに義務を果たすよう求めた。
彼によると、THRを期限内に支払うことに従い、規定に従うことは、労働者/労働者の権利に対する企業の責任の一形態である。
「私たちのメッセージは明確です、THRを規定に従って期限内に支払う、そして叱られるのを待たないでください。労働者の権利は保護されなければならず、政府はそのことを保証します」とイスマイルは続けた。
一方、雇用大臣(Menaker)のヤシエルリは、各知事は、THRポストや労働サービスのTHRポストを通じて届いたすべての報告書に追跡するために、すぐに雇用監督者を派遣するよう求められたと述べた。
彼によると、労働者の権利が満たされない場合、国家の存在は本当に感じられるべきです。
「私は、労働省のTHRポスコや労働省のポスコを通じて、すべての報告書を検査するために、雇用監督官をすぐに派遣するよう州知事たちに要請します。国家は、労働者の苦情が解決の確実性なしに積み重なっていることを許すべきではありません」とヤシエルリは言いました。
Yassierliは、Kemnakerの労働監督と州労働局が報告書を迅速に調査し、権限に従ってフォローアップし、企業が労働者/労働者に義務を履行することを保証する必要があると強調しました。
彼によると、監視はデータ収集で止まるべきではなく、実際の解決策につながるべきです。
「この措置は、2026年のTHRの支払いの苦情がまだ高いためです。したがって、フィールド監督は、すべての報告が検査、修正、および労働者/労働者に確実性を与える解決策になるように強化する必要があります」とYassierliは言いました。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
