ジャカルタ - 雇用大臣(Menaker)のYassierliは、業界に、労働者への休日手当(THR)の提供や、オンラインタクシー運転手(ojol)のパートナーへの休日ボーナス(BHR)の提供の規定を遵守するよう要請した。
これは、2026年の宗教的な休日手当(THR)の付与の実施に関する労働大臣のSE(SE)番号M/3/HK.04.00/III/2026に従って、アプリケーションベースの輸送サービスの運転手と配達員のための2026年の宗教的な休日ボーナス(BHR)の付与に関する労働大臣のSE(SE)番号M/4/HK.04.00/III/2026に従って行われます。
「政府は、もちろん、すべての業界がそれを聞くことができることを願っています。たとえば、BHRやオジョル友人の休日ボーナスなどです。私たちは、大統領が通知書で呼びかけ、それに続いて呼びかけました」と、3月12日木曜日にANTARAが報告したように、ヤシエルは言いました。
2021年雇用規制第36号および2016年雇用労働大臣規則第6号に基づき、宗教的な休日手当は、雇用主が労働者/労働者に実施しなければならない義務です。
労働者への宗教的なTHRの額面金額も、規制で規定されている規定を通じて提供されなければならず、分割払いはできません。
宗教的なTHRは、宗教的な休日が最短7日前までに支払われなければなりませんが、企業は期限前に支払うことをお勧めします。
一方、彼は、宗教的BHRは、過去12ヶ月以内にアプリケーション会社に正式に登録されている運転手とオンライン宅配業者にアプリケーション会社によって与えられたと述べた。
宗教的BHRは、過去12ヶ月間の平均純収入の少なくとも25%の現金の形で提供されます。
「アプリ会社は、運転手や宅配業者の宗教的BHRの計算について透明性を持たせるべきです」とヤシエルリは言いました。
労働者へのTHRの提供と同様に、1447 Hのイード・アル・フィトルの日の7日前までに、オジョルとオンライン宅配便のBHRが提供されます。
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