ジャカルタ - インドネシア共和国のパンゲラン・カイル・サレハ下院副委員長は、汚職撲滅委員会(KPK)の国家洞察テスト(TWK)の極性に関する賢明で透明な政策があることを望んでいる。
知られているのは、TWK評価に合格しなかった75人のKPK従業員のうち51人が解雇されます。他の24人はコーチングが行われます。
この決定は、5月25日(火曜日)にPAN RB、国家人事局(BKN)省と共に5人のkPK首脳が開催した会議で行われました。
「コミュニティで転がっている様々なサクワサンカを引き起こさないように、慎重で透明に行われる政策があります」と、プリンスは5月26日(水曜日)にリポーターに語りました。
プリンスは、テストが有能な機関と選出された査定人によって行われていると理解しています。なぜなら、この決定は、政策を生み出した合意の結果でもあるので、尊重されなければならないからです。
「この極論がまもなく完成することを願っています。「この反ラシャ機関が国の腐敗の防止と根絶を直ちに行うことができるように、インドネシアの発展は、資格のある専門的な人材によって支えられ、将来的により進んでいます」と、彼が言いました。
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