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スマラン - 中部ジャワの代表である国家人口家族計画庁(BKKBN)は、タマン・アス・サヤン・アナック(タマシャ)プログラムを通じて保育園(TPA)または保育園の質の向上を支援するために10社と協力しました。

9月20日土曜日、スマランの人口・家族開発省(Kemendukbangga)のノピアン・アンドゥスティ家族福祉・家族エンパワーメント担当副官は、タマシャは4つの主要なサービス、すなわちデイケアにおける介護者の質の確保、子育てにおける家族の役割の強化、子どもの成長と発達の監視、および必要な紹介サービスを含むプログラムであると述べた。

「このタマシャ・プログラムは政府の一部であり、国家は黄金のインドネシア世代を実現するために存在しています。私たちは、これらの子供たちが質の高い子供たちに成長することを確実にしたいのです」と、彼は中部ジャワの最初の1,000日間の人生(HPK)とタマシャ開発の監視、評価、報告活動の傍らで述べました。

彼によると、教育省のクイックウィンの1つであるTamasyaプログラムは、単独では実行できず、企業を含むさまざまな関係者と協力する必要があります。

彼は、BKKBN Central Javaと協力してTamasyaプログラムを支援することにコミットしている10社があることを高く評価しました。

10社、すなわちPT。ハーブおよび製薬産業シドムンクルTbk、PT。プルタミナ国際製油所RU IVチラキャップ、PT。プルタミナパトラニアガ統合ターミナルスマラン、PT。プルタミナパトラニアガAFTアフマドヤニ、PT。プルタミナパトラニアガAFTアディスマルモ。

そして、PT。PLNインドネシア電力スマラン発電事業ユニット、PT。PLNインドネシア電力ムリカ発電事業ユニット、PT.PLNヌサンタラ発電ユニットレンバン発電所、PT.PLNインドネシア発電所チラキャッププラントユニット、およびPT.PLNインドネシア電力SUbユニットウォノギリ水力発電所。

「これは大きなコミットメントです。インドネシアの企業も同じことをしてくれることを願っています」とノピアンは言いました。

一方、PT Sido Munculの環境マネージャーであるAmri Cahyono氏は、保育園の支援を受けてTamasyaプログラムを支援するというコミットメントを伝えました。

Tamasyaプログラムにより、彼は、介護者への施設が良好であるため、子供を預ける労働者または従業員が職場でより穏やかになることを望んでいます。

現在、Sido Munculは、スマランリージェンシーの東ウンガランとバウェン地域の2つの保育園に支援を提供しています。

「当面は、スマランリージェンシー周辺の保育園と協力しています。将来的には、リングに保育園を設立するのにもっと役立つかもしれないし、その1つが会社だ」とアムリは語った。


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