ジャカルタ - PTトヨタ自動車製造インドネシア(TMMIN)のボブ・アザム副社長は、汚職事件を防ぐために回復力のある世代を創造するために、幼い頃から腐敗防止カリキュラムが教えられる時が来たと述べました。
これは、汚職撲滅委員会(KPK)による労働安全衛生証明書(K3)の管理における恐喝事件の容疑者として、労働副大臣(ワメナカー)のイマニュエル・エベネザー別名ノエルが任命されたことに対応して、ボブによって伝えられました。
「私たちは、小学校から大学までの腐敗防止教育カリキュラムを構築することによって、腐敗をより重要かつ持続可能な方法で根絶するための取り組みについて考える時が来ました」とボブは2025年8月23日土曜日にVOIに語った。
ボブ氏によると、幼い頃から腐敗防止カリキュラムを提供することで、将来の世代が腐敗そのものをよりよく理解できることが期待されています。
「それが今から実施されれば、おそらく10〜20年後には、腐敗防止をよりよく理解する上でさらに良い世代がいるでしょう」と彼は言いました。
一方、この事件がインドネシアの投資環境を混乱させる可能性があるかどうか尋ねられたとき、ボブはコメントすることを躊躇した。
それを考えると、蔓延する汚職と弱い法執行機関は、ビジネスの不確実性を生み出し、国への資本流入を妨げるでしょう。
「私はコメントする必要はありません、それは誰もが影響を理解しているように感じます」と彼は言いました。
以前、イマヌエル・エベネザー労働副大臣は、2025年8月22日金曜日、労働安全衛生証明書(K3)の管理に関する恐喝事件で、汚職撲滅委員会(KPK)によって正式に容疑者として指名されました。
この決定により、プラボウォ・スビアント大統領はまた、イマヌエル・エベネザーの別名ノエルを人的資源副大臣(ワメナーカー)の地位から解任した。
プラセティョ・ハディ国務長官(メンセスネグ)は、プラボウォ大統領がノエル、イマヌエル・エベネザーのニックネームを解任する法令に署名したと説明した。
「大統領は、イマヌエル・エベネザー兄弟の人的資源副大臣の地位からの解任に関する大統領の法令に署名しました。」
「次に、私たちは法的手続き全体を適切に実行するために提出します。これは私たち全員、特に赤と白の内閣のすべてのメンバーとすべての政府関係者にとって教訓になることを願っています」と、2025年8月22日金曜日にAntaraが報告したようにPrasetyo Hadiは言いました。
プラセティョ氏は、プラボウォ大統領はまた、すべての政府高官に汚職の根絶に真剣に取り組むよう警告したと付け加えた。
「もう一度、大統領は本当に私たち全員が一生懸命働き、腐敗を根絶するために一生懸命働くことを望んでいます」と彼は言いました。
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