ジャカルタ - プラセティョ・ハディ国務長官は、プラボウォ・スビアント大統領は、割り当てられた委員が、タンティモ、インセンティブ、その他の収入を見つけるのではなく、SOEまたはその子会社の経営と財務の改善に集中することを望んでいると述べた。
国務大臣の声明は、SOEおよび子会社の取締役会のメンバーを規制するダヤ・アナガタ・ヌサンタラ(ダンタラ・インドネシア)の新しい方針に関連しており、会社の業績に関連するその他の形態でタンティオ、インセンティブ(業績インセンティブ、特別インセンティブ、長期インセンティブ)および/または収入を得ることは許可されていません。
「確かに、まず、私たちの精神は、私たちが本当に私たちの国有企業を改善したいということです。なぜなら、私たちの国有企業は私たちの経済のバックボーンだからです。SOEの監督に関しては、1つを改善しなければならないと感じています」と、8月5日火曜日、ジャカルタの大統領官邸で記者会見でプラセティョは言いました。
国経済のバックボーンとしての役割のために、メンセスネグは、SOEを改善しなければならない3つのこと、すなわち配置または人的資源、管理、財務があると評価しました。
したがって、プラボウォ大統領は、多くのSOEに割り当てられたコミッショナーは、タンティエムやインセンティブ、その他の収入を探すのではなく、SOEの改善に本当に集中すべきであると決定しました。
「大統領は、SOEに誰が割り当てられているのか、特にコミッショナーは、確かに今のこと、過去の3つのことを修正することが彼の義務であるという決定を下しました。私は計画したくないし、タンティオを手に入れたいものではない。したがって、コミッショナーに関しては、タンティオを手に入れないのに問題があります」とPrasetyoは言いました。
収集された情報に基づいて、BPIダナンタラインドネシアは、国有企業(BUMN)および子会社の取締役会および委員会に、タンティエム、インセンティブ、および/またはその他の形態の収入を提供することに関連する方針を確立します。
方針の決定は、2025年7月30日付のダナンタラインドネシア番号S-063 / DIY-BP / VII / 2025の回覧状(SE)に含まれており、SOEおよび子会社の取締役会および委員会に宛てられており、金曜日にジャカルタのダナンタラインドネシアによって確認されました。
SOEおよび子会社の取締役会のメンバーについては、会社の業績に関連するその他の形態のタンティム、インセンティブ(業績インセンティブ、特別インセンティブ、長期インセンティブ)、および/または収入の提供は、会社の事業結果からの実際の財務諸表に基づいており、持続可能な事業活動を反映する必要があります。
SOEおよび子会社の取締役会のメンバーの場合、会社の業績に関連するその他の形式でタンティモ、インセンティブ(業績インセンティブ、特別インセンティブ、長期インセンティブ)、および/または収益を得ることは許可されていません。
「これが精神であり、精神が本当に喜んで改善することを見なければならないものです。これらのSOEを改善する任務を与えられました」とPrasetyo氏は述べています。
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