ジャカルタ - アイルランガ・ハルタルト経済調整大臣は、政府は雇用前カードプログラムと同様に、BPJSケテナガケルジャーンにおける雇用喪失保証(JKP)プログラムのインセンティブを増やすと述べた。
「JKPトレーニングのインセンティブを雇用前に調整するようお願いします。現在、雇用前は約350万ルピアですが、JKPトレーニングはそれよりも低いです。したがって、JKPは引き上げられます」と、彼は10月3日木曜日の雇用前同窓会の後に説明しました。
アイルランガ氏は、JKPのインセンティブは、1.2兆ルピアの基金から準備され、その使用はまだ非常に少なく、コミュニティのものと一致していないと述べた。
「JKPのインセンティブは約1.2兆の資金から準備されますが、その使用はまだ非常に小さいです。サービスに登録されたレイオフの数は、コミュニティに提出されたものよりも比較的少ないため、コミュニティで伝えられているものに従っていません」と彼は言いました。
したがって、アイルランガ氏は、得られた職業訓練の費用は100万ルピアから240万ルピアに引き上げられると述べた。
しかし、アイルランガ氏は、雇用前プログラムのためにのみ引き上げられたインセンティブは引き上げられなかったと述べた。
「いいえ(雇用前インセンティブは作成されていません)。JKPは作られている」と彼は説明した。
以前、アイルランガ・ハルタルト経済調整大臣は、政府はBPJSケテナガケルジャーンにおける失業保証(JKP)プログラムの規則を改訂すると述べた。
Airlangga氏は、JKPの方針が改訂され、契約労働者が職を失った場合にこのプログラムを受けられるように、その範囲が広くなるようになると説明した。さらに、この改訂はJKPの利益も増加させるでしょう。
「BPJS雇用における失業保証政策に関連して、資格があり、失業保証を得ることができる人々を増やすことができるように改訂されます」と、9月13日金曜日のIKNでの閣議の後、Airlanggaは言いました。
したがって、Airlangga氏は、JKPを受ける資格のあるレイオフ被害者は、以前は45%が最初の3ヶ月間しか受け取られていなかった6ヶ月間、賃金の45%(最大500万ルピア)の計算で現金を受け取ると付け加えた。4ヶ月目から6ヶ月目に25%の賃金を受け取ります。
したがって、計算は(45% x 賃金 x 3 か月) +(45% x 賃金 x 3 か月)になります。以前は、計算は(45% x 賃金 x 3 か月) +(25%) x 賃金 x 3 か月でした。
「通常45%が3ヶ月で、次の3ヶ月で25%である雇用の損失の利点は、すべて45%と同等です」と彼は説明しました。
Airlanggaは、JKPの恩恵を受ける人が正社員であるだけでなく、特定時間労働協定(PKWT)を持つ労働者、または契約満了前にこれらの恩恵を受けることができることを保証します。
「したがって、改善が進むにつれて、PKWT を持つ人々にもJKPを取るよう求めます。この基準が再び拡大されるように、PP(政府規制)とパーメナカーによって準備されます」と彼は言いました。
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