従業員とエシュロンIIは週4日働きます、国有企業省:ニーズ

図(写真:ドク。間)

ジャカルタ - 国有企業省(BUMN)は、圧縮作業スケジュール(CWS)プログラムまたは週4日の作業システムの実施の試験を実施しています。

試用プロセスは今後3ヶ月間続きます。

SOEs省のラビン・インドラジャド・ハッタリ長官は、後にCWSプログラムはSOEs省の従業員にエシュロンIIに適用されると説明しました。

「私たちは今、見ています、ポイントは私たちが実装者までエシュロンIIのためにこの裁判を望んでいるということです」とラビンは6月10日月曜日、ジャカルタのSOEs省で記者団に会ったとき言いました。

ラビン氏は、今週4日間の試験作業は、2024年初頭にSOEs省が実施した福祉調査に基づいていると述べた。

調査結果に基づいて、ラビンは続けて、当局は従業員が幸福感、満足感、低レベルのストレス、身体的および精神的に健康、そして良い生活の質を持つ機会を提供する必要があります。

「一方では、良い存在の一部として、それがここで必要であることがわかります」と彼は言いました。

SOEs省は、CWSの実施がどれほど効果的であるか、特に生産性のレベルと労働者の他の側面を奨励することを望んでいると彼は続けた。

「生産性を高めるかどうかにかかわらず、私たちはすべてを見なければなりません。また、マネージャーの側から見ると、このマネージャーが良いマネージャーを務め、彼がチームをうまく管理できるようにしたいと考えています」と彼は言いました。

「したがって、たとえば、このチームが一生懸命働きすぎることができる場合、チームがライフバランスを取ることができる機会も提供できるようにすることもできなければなりません。ポイントはそれです」と彼は続けた。

以前に報告された、国有企業大臣(BUMN)のエリック・トヒルは、SOEの従業員は一生懸命働いた後、金曜日に追加の休暇を取ることができると述べた。

このステップは、レッドプレートの従業員のメンタルヘルスの側面を促進するための取り組みの1つです。

当初、エリックは、今日の若い世代の70%がメンタルヘルスの問題を抱えていると言いました。したがって、彼は圧縮作業スケジュールと呼ばれるプログラムの実施を奨励した。

このプログラムにより、エリックは続けて、BUMNの従業員は週に3日休暇を取ることができます。

しかし、エリック氏によると、休暇を取ることができる従業員は、週に40時間以上働いた人です。

「40時間以上働いたら、SOEs省で代替案があれば、私はSOE企業にいると言います、彼らはできなければなりません、40時間以上であれば、彼らは金曜日に休暇を取る代替手段を持っています」とエリックは3月7日木曜日、セントラルジャカルタのテニスインドアセナヤンで開催された授賞式夜BCOMSS 2024で述べました。