オランダを訪問し、メナケルはインドネシア大使と会い、PMIの雇用機会について議論した。

インドネシア共和国のイダ・ファウジヤ労働大臣。(写真:ドク。ケムネーカー)

ジャカルタ - インドネシア共和国のアイダ・ファウジヤ労働大臣は、オランダのハーグでオランダ王国のマイヤーファス駐在インドネシア共和国特命全権大使と会談しました。

二人はインドネシアの労働者がオランダで働ける機会について話し合った。

現在、オランダで働くために登録されているインドネシア人移民労働者(PMI)は5人しかいない、とアイダは言った。彼女によると、この数はまだ少なく、インドネシアの労働者がオランダで働くことができる機会です。

「オランダを含む海外のインドネシア人労働者の雇用機会が、保健部門だけでなく、他の部門へのインドネシア人労働者の配置のための潜在的な機会を開くことができるだけでなく、より広く拡大することを願っています」とアイダは6月10日月曜日の公式声明で述べました。

インドネシア政府は、保健省とオランダの医療マッチメーカー(Yomema BV)を通じて、2019年6月21日に看護師と介護者を含むインドネシアの医療専門家の能力を高めるプログラムに関する協力に実際に合意しました。

「しかし残念なことに、COVID-19のパンデミックのために協力は継続されませんでした」と彼は言いました。

さらに、アイダ氏は、インドネシアは現在、人口ボーナスに直面する準備をしていると述べた。人口統計学的ボーナスにより、インドネシアの生産年齢の人口がインドネシア経済を大きく牽引できることが期待されています。

人口統計学的ボーナスを利用するために政府が行った努力の1つは、生産期の労働力の労働世界へのアクセスを増やすことです。この取り組みは、とりわけ、労働力の質と雇用市場のニーズとの関連性を高め、海外で雇用機会を開くことによって行うことができます。

「海外雇用市場を拡大するためのこの努力は、海外雇用市場の状況、特に労働不足に直面し、インドネシアを含む他の国々からの労働を緊急に必要としている欧州連合諸国によって支えられていることが判明しました」と彼は言いました。

人口統計学的状況に加えて、インドネシア政府はまた、インドネシアの移住労働者の保護、すなわち移住労働者の保護を改善し、海外で働くときに公正な権利を得ることを確実にすることに真剣なコミットメントを持っています。

これらのコミットメントには、インドネシアの移住労働者の社会保障に関する2023年のパーメナカー番号4の発行が含まれます。

パーメナカーは、労働災害保険(JKK)、死亡保険(JKM)、老齢保険(JHT)の3つの雇用社会保障プログラムを提示しています。

「したがって、インドネシアの移住労働者は、仕事の前、最中、仕事の後に至るまで、労働の完全な社会保障保護を受けることができます」と彼は言いました。