ジャカルタ - 社会における利益の価値を持つ一連のイニシエーションを通じて、社会的および環境的責任(TJSL)プログラムの貢献とガバナンスを最適化する PT Pupuk Kalimantan Timur(Pupuk Kaltim)は、TOPビジネスマガジンが開催したTOP CSRアワード2024イベントで3つの賞を受賞しました。この賞は、5月29日(水)にジャカルタでププク・カルティム・ブディ・ワジュ・ソエシロ社長が授与しました。
ププク・カルティムは今年、最高レベルのエクセレンを持つ5つ星のトップCSR賞、ププク・カルティムの社長のCSRコミットメントのトップリーダー、統合堆肥農業のアイデアによるBISA PKTプログラムの特別カテゴリー賞を含む3つの賞を獲得しました。
これらの賞はすべて、特にコミュニティの独立性と多くの評価基準による持続可能性の実現を促進する上で、会社のTJSLプログラムを最適に実行できると考えられているPupuk Kaltimの役割を見ています。TJSLの事業戦略におけるイニシアチブの調整から始まり、ISO 26000の社会的責任に関するTJSLポリシーの採用率、実現した各プログラムのガバナンスシステムまで。
「ISO 26000基準は、コミュニティに付加価値を提供することによって共通の利益を生み出すために、環境、社会、ガバナンス(ESG)の原則に従って開発されたPupuk Kaltim TJSLの実施戦略の1つです」とSoesiloは5月31日金曜日の声明で述べました。
彼は、TJSL Pupuk Kaltimの実施は、長期的にコミュニティビジネスの持続可能性を維持するために構造化された持続可能な開発を支援するために、戦略的パートナーシップと経済的自立を促進することを目的としていると説明しました。これは、さまざまなセクターのエンパワーメントを通じて回復力のある独立した社会を実現するという究極の目標を掲げ、プログラム目標を達成するためのメンタリングの継続性によって測定されます。
このステップは、実施されたTJSLイノベーションが経済、社会、環境開発、および会社の法的およびガバナンス的発展に利益をもたらすことができるように、SOEs省とPupuk Indonesiaのマンデートとも一致しています。また、零細・中小企業(MSME)の教育・環境・開発という3つの優先分野に焦点を当て、統合原則を通じて企業に付加価値を創出することに貢献することに加えて。
「これは、Pupuk Kaltimが年々開発され続けている一連の給付プログラムを通じて説明したものです」とSoesilo氏は付け加えました。
これらのステップの1つは、コミュニティの農地の運搬能力をサポートするために堆肥を使用して農業生産性を最適化するために、環境側面と持続可能性を優先するBISA PKTプログラムから見ることができます。東ジャワ州マゲタンリージェンシーのババダンハムレットにあるこの統合プログラムは、農民グループ、畜産、漁業、MSME、協同組合をババダンマクムールという名前で大きなグループに統合します。
このプログラムは、ププクカルティムの生物学的製品の1つとして、Biodexを使用して処理された組立製品になるために、農業、畜産、家庭廃棄物を利用することを主な目的として、循環型経済システムの革新をもたらします。このプログラムの統合の結果はまた、持続可能性を促進するための努力として、より環境にやさしい有機肥料を使用した土地の運搬能力を含む、農業生産性の向上を示しています。
「BISAのPKTイノベーションプログラムは、環境の保全、特に持続可能な方法でより維持された農地の運搬能力に焦点を当て、コミュニティのエンパワーメントを促進するように設計されています。これは、農業部門の独立性と最適化を1つの統合プログラムで達成できるように、Pupuk Kaltimによって開発されました」とSoesilo氏は説明しました。
Soesiloも成功裏に達成したCSRコミットメントに関するTOPリーダーの業績に関しては、より測定可能な会社のTJSL実装ガバナンスシステムをサポートするというコミットメントを増やし続けるという士気を高めるものにもなりました。ますます維持されている環境でコミュニティの自立を達成するためのエンパワーメントの側面は、当社が実施する事業成長戦略に従って持続可能性をサポートする上でのPupuk Kaltimの主な焦点です。
「これらすべての成果は、特に持続可能性を促進する可能性を最大限に引き出すために、より測定可能な当社のTJSL目標の達成度を高めるために、利益を提供するために努力し続けるという私たちのモチベーションをさらに高めます」とSoesilo氏は述べています。
Top CSRアワード2024の会長であるM・ルトフィ・ハンダヤニ氏は、「持続可能な事業成長のためのCSRとESGイノベーションプログラム」をテーマにした賞が開催され、インドネシアの企業がTJSLプログラムの品質と有効性を改善し続け、同社の事業成長戦略をサポートできるよう奨励しました。
賞の評価は、ISO 26000、ESG、および各企業の事業戦略の規定に基づいており、社会と環境に社会的利益をもたらします。また、パフォーマンスが持続的に成長し続けるために、企業が優れたガバナンスでESGを実行することを要求する多くの投資家も見ています。
「TOP CSRアワードは、持続可能なビジネスの成長を支援するためにCSRプログラムを成功裏に実施したと考えられる企業や機関にとって、インドネシアで最高、最大、そして最も誇り高い賞です」とLutfi氏は述べています。
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