プルタミナ国際製油所、取締役2名を変更

協力(写真:ドキュメント。アンスプラッシュ)

ジャカルタ - PTキラン・プルタミナ・インターナショナル(KPI)の株主は、2024年2月20日(火曜日)にジャカルタで2人のKPI取締役のポストを変更しました。

異動した取締役の役職は、事業企画開発担当ディレクターと人事・ビジネスサポート担当ディレクターです。

KPIの法人秘書であるハーマンシャー・Y・ナスロエン氏は、以前に人事・ビジネスサポート部門のディレクターを務めていたイスナント・ヌゴロホ・S氏が、事業計画・開発部門のディレクターとして新たな任命を受けたと述べた。ヨハンNBに代わってイスナント・ヌグロホが就任なばばん。ヨハンNBナババン氏自身は、2022 年 3 月から事業計画開発ディレクターを務めていました。

「パク・ヨハン氏は多くの作品と遺産を生み出してきた。これに対して同社は最大限の感謝と感謝の意を表明する。この取り組みは確かにKPIにさらなる発展をもたらした」とハーマンシャー氏は2月2日火曜日、メディア向けの声明で述べた。

ハーマンシー氏は続けて、イスナント・ヌグロホ氏が残した人事・ビジネスサポート担当ディレクターの役職は現在、テニー・エルフリダ氏が務めていると述べた。テニー エルフリダ自身はプルタミナ環境に慣れたものではありません。以前、テニーは、2023 年 8 月 8 日から PT プルタミナ ガスの財務およびビジネス サポートのディレクターを務めていました。テニーは、2003 年に PT エルヌサ Tbk でキャリアを開始し、以前は 2020 年から PT エルヌサ Tbk の人事総務ディレクターも務めていました。 2023年期間。

ハーマンシャー氏は、取締役のポストの変更は、コーポレート・ガバナンスに従って実行され、業績の達成を目指す組織におけるリーダーシップの遺産の一部であると強調した。

「この役員の交代は、KPI内のリーダーシップの遺産の一部です。「PT KPIの組織刷新の一環として」とハーマンシャー氏は説明しました。

インドネシア最大の加工会社として、KPI は確実に事業の継続性を確保し続ける必要があります。 「リーダーの交代は会社の事業継続プロセスの一部です」とハーマンシャー氏は結論付けた。