ジャカルタ - アジア開発銀行(ADB)は、人材を強化し、労働生産性を向上させるために、5億ドルの政策ベースの融資を承認しました。
ADBインドネシア担当ディレクターの富永二郎氏は、この融資は、2021年に承認された最初のサブプログラムの成功の継続として、人的資源開発プログラムによる生産性の強化(人的資本開発プログラムによる生産性の強化)に基づく3つのサブプログラムの2番目であることを明らかにした。
このプログラムは、経済成長を刺激し、貧困を削減するために、回復力があり応答性の高い社会的保健、教育、保護システムを構築するために、インドネシアとの長期的な緊密な協力を継続するというADBのコミットメントです。
「COVID-19パンデミックによる人間開発の挫折と生産性を逆転させることは、発展途上国のメンバーを支援する上での私たちの優先事項の1つです」と彼は11月16日木曜日の公式声明で説明しました。
トミナガ氏は、人材育成を通じた生産性向上プログラムは、持続可能な開発目標(SDGs)に沿った教育、スキル開発、健康、社会的保護の分野における改革の組み合わせを奨励していることを明らかにした。
これらの様々な改革は、インドネシアに11の新しいSDGsセンターを設立するなど、SDGsの実施を監視するための資金調達政策の強化に役立っています。
これらのセンターは、研究と教育、アウトリーチ、政策提案を通じてSDGsをさらにローカライズします。
政府は、SDGsの達成のためのインセンティブとして、さまざまな地方自治体ユニットにパフォーマンスベースの財政移転を提供してきました。
教育成果を向上させ、スキルを向上させ、スキルを再訓練するために、政府は若者と失業中の成人の市場に対応するスキル開発プログラムを実施しています。
これらには、失業中の若者や大人に市場に反応するトレーニングを提供するためのスキル開発プログラムのJobStartと雇用前カードが含まれます。
さらに、運転教師プログラムの一環として、3万人以上の教師(その大半は女性)が訓練を受けています。
一方、290万人の教師が、スマートフォン、ラップトップ、デスクトップコンピュータを通じて教育と学習のリソースを提供する動員教師のデジタルプラットフォームへのアクセスを許可されました。
インドネシアサイバーエデュケーション研究所は、国際標準で市場指向の高等教育オンラインクラスのための革新的なデジタル資格情報システムを作成しました。
2,500人以上の学生、主に女性はデジタル資格を取得し、学校から仕事への移行を強化しています。
保健へのアクセス拡大に関しては、政府は一次保健制度の強化と変革の基礎を築き、それによって健康増進と地域社会のエンパワーメントを奨励し、地域に根ざした母子保健を拡大しています。
政府はまた、失業手当プログラムの実施措置を通じて、貧困層や脆弱な人々への社会的保護サービスの提供を増やし、条件付き現金直接援助プログラムの実施を強化しました。
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