メナカーは、SOEは調和のとれた労使関係を構築する役割を持っていると述べた。

メナケル・イダ・ファウジヤ(写真:アンタラ)

ジャカルタ - アイダ・ファウジーヤ労働大臣は、雇用面、特に労使関係の文脈から見ると、国有企業はインドネシア経済において主要な役割を果たしていると述べた。

これは、ジャカルタで開催されたBUMN企業の労使関係紛争解決戦略フォーラムでアイダによって伝えられ、「BUMNの労使関係調和、インドネシアの調和」をテーマにしました。

アイダ氏は、国レベルでは、国有企業は企業の利益を生み出す上で役割を果たすだけでなく、公共の利益に奉仕する戦略的役割も担っていると述べた。

「したがって、国有企業が国民経済の原動力となり、他の企業の労使関係を実施する例として、それは適切です」とアイダは言いました。

アイダはまた、調和のとれた労使関係を維持するために、SOE企業に雇用分野で変革できるように勧めています。

「これはインドネシアの労使関係の状況の参考になるでしょう」と彼は言いました。

政府は、助長的な労使関係の状態を維持する義務を負っており、これは安定を生み出し、国内経済成長を高めることを目的としています。

「助長的な労使関係は、企業の成功の始まりとして重要です」とアイダは言いました。

一方、インダ・アンゴロ・プトリ労働省の労使関係開発・労働社会保障局長(PHI-JSK)は、SOE企業の労使関係紛争を解決するための戦略フォーラムは、労使関係紛争を解決するための戦略に関して、SOE企業内の労使関係者の理解を深めることを目的としていると付け加えた。

「このフォーラムを通じて、国有企業における労使関係の紛争を解決する上でのSOEポリシーを相乗的に活用できることが期待されています」と彼は言いました。