これは、海洋漁業セクターにおける優れた人材を増やすためのKKP戦略です。

漁業イラスト(写真:ドク。間)

ジャカルタ-海事水産省(KKP)は、さまざまなトレーニングへの正式な教育戦略を通じて、KPセクターの人材(HR)の質を向上させ続けています。

海洋漁業研究人材庁(BRSDM)のI Nyoman Rudiarta長官は、BRSDMは海洋漁業人材普及開発庁(BPPSDM KP)に変身したと述べた。

「この変革は、教育、訓練、カウンセリング、コンピテンシー開発など、さまざまな側面を通じて実施されるブルーエコノミーのための優れたKP人材を準備するBPPSDMのコミットメントのマーカーであり、そのすべてが2つの戦略的プログラム、職業行動(VOGA)とスマート漁業村(SFV)を通じて統合されています」と彼は7月20日木曜日に引用されたプレス声明で述べました。

ニョマン氏は、人材(HR)の質は、州が管理しなければならない海洋および漁業部門の大きな可能性の中で、確かに課題であると述べた。彼によると、人的資源は海洋および漁業部門の発展の成功の主な鍵です。

グローバルイノベーションインデックス(2022)に基づくと、インドネシアの立場は、近隣諸国であるマレーシアでさえ、機関、人的資本と研究、インフラ、市場洗練、ビジネス洗練、知識と技術出力、創造的な出力のカテゴリーで、依然として中国を下回っています。

これは、漁業、海洋観光、海洋産業、海上輸送、海洋建造物、海洋サービスの分野ではかなり最適ではない労働力の吸収にも見られます。

「資格、認定、プロフェッショナルな卒業生を輩出するために、私たちはまた、KP分野の人事、研究、コミュニティサービスの能力を開発する上で、教育パートナーとの協力を支持します」とNyoman氏は述べています。

彼はまた、彼の党が大学、民間部門、その他の利害関係者との統合パートナーシップモデルにおける海洋・漁業高等教育の実施、知識、情報、経験の交換を開発するために協力すると述べた。

「また、製品の研究開発も行っています。高等教育支援のための共同資金の創設」とニョマンは述べた。

人材育成の取り組みは、教育奨学金、訓練、インターンシップ、研究・評価、KP分野における実務実践を通じて実施されています。

次に、技術移転と関連する科学雑誌の出版、インフラストラクチャの使用、データと情報の交換、教育者と学生の交換とトレーニング、起業家精神とMSMEの形成があります。

「先進インドネシアと世界海洋文明センター2045の実現に向けた政府、学者、利害関係者との相乗的なパートナーシップ」とニョマンは述べた。