ジャカルタ-プルタミナの上流サブホールディングは、毎年恒例のプルタミナ品質賞(APQA)2023イベントで一度に5つの賞を獲得することに成功しました。APQAは、PTプルタミナ(ペルセロ)が主催する、持続可能なイノベーションと改善の分野における毎年恒例のアワードイベントです。
今年のイベントは、埋め込みの変化、課題の通過をテーマに、5月金曜日にグラハペルタミナで開催されました。この活動には、PT Pertamina(Persero)の財務ディレクター、Emma Sri Martini、PT Pertamina(Persero)の人事(HR)ディレクター、M. Erry Sugiharto、Hr & Upstream Subholding Business Supportのディレクター、Oto Gurnitaが出席しました。
PT Pertamina(Persero)の人事部長であるM. Erry Sugiharto氏は、現在は産業革命5.0の時期であり、人工知能、ロボット工学、電子学習機などの現代技術の使用が人間の活動と密接に関連していると説明しました。
「私たちはテクノロジーに対処し続け、それが肯定的に解釈されれば、確かに私たちが課題に答え、パフォーマンスを加速するのに役立ちます。しかしその一方で、それは脅威であり、変化に適応することはできません。品質管理は、競争上の優位性を高め、会社のイメージを構築し、長期的に感じられる成功を達成するための付加価値を高める上で重要な要素です」とErryは5月30日火曜日の声明で説明しました。
この活動では、Pertamina Upstream Subholdingは、The Most Productive & Sustainable CIP、The Most Productive Replicated Innovation、The Best KomET Influencer、The Best Business Performance Excellence、The Best Value Creation Achievementを含む5つの賞を受賞し、再び成果を示しました。
Pertamina Upstream Subholdingの人事およびビジネスサポート担当ディレクターであるOto Gurnitaは、APQAは非常に前向きで建設的なプログラムであるため、その実施は常に継続的にサポートされなければならないことを明らかにしました。
「アルハムドゥリッラー、APQA 2023の実施は順調に進み、すべてのイノベーションが大きな貢献をしました。イノベーションは、会社の文化となった品質管理の柱の1つです。さらに、イノベーションは、会社の目標の達成をサポートするためのオペレーショナルエクセレンスをサポートするために、最適な製品を生産するための日常プロセス事業の一部でもあります」とOto氏は説明します。
さらに、Oto氏は、安全性とオペレーショナルエクセレンスを損なうことなく、可能な限り最適な価値創造を生み出すために、さまざまな機能でイノベーションを継続するというPertamina Upstream Subholdingのコミットメントを説明しました。
2023年のAPQAは、賞を受賞したイノベーションが合計154件ある13周年記念イベントです。プルタミナのアップストリームサブホールディングはまた、21のプラチナカテゴリー、23のゴールドカテゴリー、9つのシルバーカテゴリーを獲得しました。
PT Pertamina Hulu Energi(PHE)が調整したPertamina Upstream Subholdingは、環境、社会、ガバナンス(ESG)のトレンドと安全面に従って、ビジネス慣行を維持することに引き続きコミットしています。PHEは、2022年6月から国連グローバルコンパクト(UNGC)に参加者/メンバーとして登録されています。アップストリーム・サブホールディングは、ESGの側面の実施の一環として、戦略と運営においてUNGCの10原則にコミットしています。
プルタミナのアップストリームサブホールディングは、環境にやさしく、社会的に責任があり、良いガバナンスである世界クラスの石油・ガス会社になるという達成を実現するために、国内外の業務の専門的な管理を開発し続けます。
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