グヌンアグン書店の経営陣は350人の従業員のレイオフを否定

グヌンアグンストアのイラスト。(写真:礼儀)

ジャカルタ-グヌンアグンブックショップを収容するPTグヌンアグンティガ13社は、従業員の大量解雇(レイオフ)について声を上げました。

経営陣は大量解雇を実行したことを否定した。

「グヌン・アグン・ブック・ストアは、一方的に350人もの大量解雇を行ったと考えられているようで、法律や規制に従っていないのは真実ではありません。私たちは、適用される法的回廊に従って、効率プロセスとビジネス効率の実施に常に従っているからです」と、PTGA Tiga Belasの取締役会は、5月22日(月)の公式声明に書いています。

しかし、経営陣は、COVID-19パンデミックの結果としての会社の財務状況が困難であることを確認しました。

グヌンアグンブックストアの経営陣は、2023年3月24日付けのインドネシア労働組合協会(ASPEKインドネシア)から手紙を受け取ったと主張しました。

同社はまた、受け取ったすべての手紙に、実際の割合と状況に応じて応答しました。

「しかし、インドネシアの側面や元関係労働者からの反応は得られなかった」と彼は説明した。

「私たちが受け取った手紙では、ASPEKインドネシアを通じて私たちに要求を提出したグヌンアグン書店の元労働者の数は16人であり、その労働契約は2022年に期限切れになったと述べられていました」と彼は続けました。

以前、PTGA Tiga Belas労働組合(SP Gunung Agung)の親組織であるインドネシア労働組合協会(ASPEK Indonesia)は、意的に発生した一方的および大量解雇事件に対する苦情および擁護申請の報告を受けていた。

グヌンアグンブックストアの経営陣による一方的および大量解雇は、適用される法律および規制の規定を満たしていません。プロセスベースまたは会社が支払わなければならない規範的権利に関連するものの両方。

ASPEKインドネシアのミラ・スミラット大統領(SE)は、入ってくる報告に基づいて、2020年から2022年にかけて推定220人ものアグン山労働者が一方的に解雇されたと述べた。

「一方的および大量解雇は2023年も継続することが知られており、最大350人の労働者を犠牲にすると推定されています。皮肉なことに、解雇された労働者は、1か月の給与しか与えられなかったため、適用法の規定に従って権利を取得しませんでした」とミラは言いました。

ミラはまた、長年にわたり、グヌンアグンブックショップの経営陣が、適用される法律や規制に準拠していない契約労働者を雇ってきたことを明らかにしました。

労働者は継続的な労働期間で繰り返し契約されています。

PTGAティガベラス労働組合(SPグヌンアグン)の親組織として、2023年3月24日にASPEKインドネシアは、報告書をフォローアップし、当事者にとって最良の解決策を見つけるために、PTGAティガベラス(グヌンアグン)の取締役会に聴衆を要求する手紙を送ることによって誠意を持っています。

しかし、PTGA Tiga Belas(Gunung Agung)の経営陣は、ASPEKインドネシアと法的関係がないという理由で拒否し、発生した問題は会社の内部問題であると述べました。