ジャカルタ-PTテルコムインドネシア(ペルセロ)Tbk(TLKM)の社長ディレクターであるリリークアドリアンシャは、PTテレコミニカシセルラー(テルコムセル)とインディホームの合併が雇用終了(PHK)を引き起こさないことを保証します。
「人事については、後でテルコムからテルコムセルへの移動があります。この立派なフォーラムで私が保証できることの1つは、従業員の削減がないということです」と彼は4月3日月曜日、ジャカルタのセナヤンにある国会議事堂の衆議院委員会VIとの会合で述べました。
さらに、Ririek氏は、テルコムセルに異動していない従業員には、他の事業を運営するためのトレーニングを受けると説明しました。
「したがって、テルコムセルに移動しない後で、まだテルコムがいます。リーダーシップによって伝えられた他のビジネス、つまりB2Bに焦点を当てるように再訓練します」と彼は言いました。
Ririek氏は、この計画はモバイル事業を固定ブロードバンド事業または固定モバイルコンバージェンス(FMC)と統合する取り組みであると述べました。
「これまでのところ、IndiHomeとTelkomselを通じて市場にサービスを提供しており、TelkomselにはモバイルSIMカードがあり、Orbitがあり、IndiHomeは別です。後で組み合わせます」と彼は説明しました。
さらに、Ririek氏は、この合併のメリットが見られると述べ、その1つは、2027年以降、所得税、減価償却費、償却費(EBITDA)が5兆ルピアから6兆ルピアに達すると予測されていることです。
さらに、Ririek氏は、将来の電気通信業界はより困難になると説明しました。なぜなら、データやブロードバンドの価格が下がるからです。使用量はまだ増えているため、マージンは落ち込んでいます。
したがって、Ririekを続け、オペレーターとしてのテルコムはいくつかのことをしなければなりません。それらの1つは、投資コストまたは設備投資または運用コストまたは運用コストの効率です。
「それは私たちがしなければならないことの1つです」と彼は説明しました。
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