良いメモを取りなさい!本規約および入社前トレーニングパートナーの登録方法

イラスト(写真:ドキュメント。間)

YOGYAKARTA –雇用前トレーニングパートナーを登録する条件と方法は、雇用前カードプログラムの次のバッチのトレーニングパートナーとして参加したいトレーニング機関が聞く必要があります。

雇用前カードトレーニングパートナーになるための要件

雇用前のページから引用すると、雇用前カードプログラムのトレーニングパートナーになるために満たさなければならないいくつかの条件は次のとおりです。

1. 管理要件

将来の雇用前カードプログラムトレーニング機関(LP2KP)の管理要件、すなわち:

政府、国/地域所有企業(BUMN/D)、または民間部門が所有しています。 民間のトレーニング機関は、オンラインの単一提出(OSS)システムを通じて発行されたビジネスライセンスまたはビジネス識別番号(NIB)を持っている必要があります。 教育機関の歴史、組織構造、トレーニングとインストラクターの種類のリスト、連絡先の詳細、トレーニングインフラストラクチャなど、一般の人々が簡単にアクセスできる情報を提供します。 KPプログラムパートナーとして正式に認定されたデジタルプラットフォーム(PD)を通じて申請し、次のドキュメントと情報を検証および検証します。

民間部門、BUMN、またはBUMDが所有するトレーニング機関の管理の完全性には、次のものが含まれます。

NIBおよび納税者番号(NPWP) 研修機関のリーダーおよび担当者の名前に関する情報。 それが組織するコンピテンシーベースの職業訓練プログラムのカテゴリー。 サイトアドレス(ウェブサイト)。 教育分野に関連するトレーナーと能力証明書または職歴/ビジネス履歴のリスト。 トレーニングサポートインフラストラクチャ。 情報の証明またはトレーニングシラバス文書。 学習評価メカニズムに関する情報。 提案されたトレーニング機関のロゴ。

中央政府または地方政府が所有する訓練機関の管理上の完全性には、次のものが含まれます。

研修機関のリーダーおよび担当者の名前に関する情報。 それが組織するコンピテンシーベースの職業訓練プログラムのリスト。 それが組織するコンピテンシーベースの職業訓練プログラムのカテゴリー。 サイトアドレス(ウェブサイト)。 教育分野に関連するトレーナーと能力証明書または職歴/ビジネス履歴のリスト。 トレーニングサポートインフラストラクチャ。 情報の証明またはトレーニングシラバス文書。 学習評価メカニズムに関する情報。 提案されたトレーニング機関のロゴ。

2. 技術用語

法的証拠と、デジタルプラットフォームが所有するプラットフォームサイトで開催されるLPとトレーニングを含めることによってマークされるPDパートナーとの協力があります。 シラバスまたはそれが組織するトレーニングの説明に明確に記載されている雇用市場またはビジネスの世界のニーズに関連する仕事および/または起業家精神のスキルトレーニングを組織する。 インタラクティブにトレーニングを編成できます。 以下を含む、雇用前カードプログラムをサポートするガバナンスシステムを用意します。 参加者の登録システムと出席監視。 教師/インストラクターと参加者の間の学習メカニズムと相互作用。 研修生の学習評価システム 参加者の出席および/または卒業のしるしとしての証明書。 カリキュラム、シラバス、および有能なインストラクターを公式ポータルWebサイトおよび/またはその他の情報メディアに表示し、トレーニングモジュール、クラススケジュール、および各タイプ/クラスの教師(インストラクター)を含むトレーニングの説明の形式で編成します。 教育/トレーニング資料に対する参加者の理解と吸収レベルの評価を含む参加者学習評価システムをコンパイルすることができます。 ウェビナー、電子書籍、オンライン教育/トレーニング方法用のインタラクティブLMS、オフラインメソッド用の実践的でインタラクティブなクラスなど、開催されるトレーニングの種類/クラスごとに適切なトレーニング施設とインフラストラクチャを提供します。 教育/トレーニング資料に関連するインストラクター、専門家、およびビジネスオーナーとしての資格をトレーナーに提供します。 トレーニング参加者とトレーナーの間、または参加者間で、教育/トレーニング資料とアプリケーションに関する質疑応答サービスまたはディスカッションを行います。 いつでもアクセスできるカスタマーサービスがあり、参加者の苦情への対応と処理を目的としています。

入社前研修パートナーの登録方法

[email protected] に電子メールを送信する トレーニング機関は、すでに稼働しているサイトまたはアプリケーションに会社のプロファイルとリンクを添付します 訓練機関は、雇用前カードプログラムによる作業能力の開発に関する2020年の経済調整大臣(ペルメンコ)第36号および雇用前カード資金の割り当て、失業、支払い、および説明責任の手順に関する財務大臣規則(PMK)第2020号について学ぶ必要があります。 プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)の雇用前カードが評価されます 雇用前カードPMOは、潜在的なパートナーに電子メールで連絡します。メールの内容には、デジタルパートナーとしての検証と能力のための協力の申し出が含まれています 資格のあるトレーニング機関は、契約とMoUに署名するために実施されます。

これは、条件と雇用前トレーニングパートナーの登録方法に関する情報です。より興味深い情報については、VOI.ID を読んでください。