ジャカルタ-PT RMK Energy Tbk(RMKE)は、2022年に死亡事故率(FFR)と休業災害度数率(LTIFR)を維持することができたと報告しました。
PT RMK Energy Tbkオペレーションディレクターのウィリアム・サプトラ氏は、RMKEの経営陣は、従業員にとって有益な職場環境を確保するために、定期的なブリーフィング、社会化、トレーニング、評価を開催することにより、上流から下流までのすべての運用活動においてK3の実装を常に優先することに取り組んでいると述べました。
「将来的に経営陣がこの活動を実行し、KPLHプログラムに参加することで、すべての関係者がそれぞれの環境でK3を実装するための具体的な努力をし、K3文化をすべての職場で実際に実現できることを願っています」と彼は1月26日木曜日に引用された公式声明で述べた。
また、RMKEは、従業員の働きやすい職場環境を確保するための社会化、トレーニング、評価の実施など、労働安全管理を実施することにより、労働安全衛生(K3)プログラムの定量的パフォーマンスの達成を維持するために引き続き努力すると付け加えました。
今年の初めに、RMKEは、同じテーマ、すなわち各職場での事業継続をサポートするためのK3文化的ディーセントワークの導入という同じテーマで、南スマトラの作業地域での全国労働安全衛生月間(BK3N)の実施を盛り上げることに参加しました。
今年のBK3Nの実装は、2023年1月12日から2月12日までの期間の戦略的、実施的、および促進的な活動で実現されます。
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