ジャカルタ-政府は、2023年の雇用前カードプログラムの受益者への支援額を355万ルピアから420万ルピアに増やしました。
雇用前カードは新しい起業家の誕生の機会を開くことができると信じられているため、このステップは適切であると考えられています。
セガラ研究所のピテル・アブドラ事務局長は、雇用前カードプログラムは、世界経済の不確実性の現在の状況のクッションになるだけではないと述べた。
ピーター氏は、雇用前カードは、仕事と起業家精神の世界に入る準備ができている生産的な労働者を準備すると述べた。セビンガは新しい仕事を開きます。
「トレーニング参加者は必ずしも仕事を探しているわけではなく、希望するトレーニングの種類を選択できるため、起業家精神の場合もあります」と、1月5日木曜日にジャカルタでピーター氏は述べています。
Pieterは、雇用前カードの参加者は、すでに仕事をしているかどうかにかかわらず、このプログラムの恩恵を受けると信じています。
「このプログラムは主に、仕事を見つけていない、または見つけたことのない労働者のスキル、能力を向上させるためのものです。このプログラムはスキルの向上に役立ち、就職を容易にします」とPiter氏は説明しました。
さらに、雇用前カードプログラムが提供する2種類の支援は、このような時代に役立つトレーニングと現金であるとPiter氏は述べています。
「現金またはトレーニングで与えられます。もちろん、トレーニングは生産性を目的としており、餌釣りという用語が付いているので、彼らが参加するトレーニングはより生産的になり、スキルを向上させることができます」とピーター氏は述べています。
以前、アイルランガ・ハルタルト経済調整大臣は、雇用前カードプログラムは2023年から通常のスキームで実行されると述べていました。
アイルランガ氏によると、今回の雇用前カードの焦点は、社会扶助(バンソス)としてではなく、受益者の能力とスキル(スキル)の向上にあります。
「この通常のスキームでは、トレーニング方法はオフライン、オンライン、ハイブリッドで実行され、提供されるインセンティブが調整されます」とKetum Golkar氏は述べています。
2023年、アイルランガは継続し、通常のスキームの雇用前カードプログラムは、100万人の受益者に到達することを目標としています。
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