TMIIの退職退職問題は明るい点に出会いました

写真:礼儀

ジャカルタ-44年間運営されているTMIIは、インドネシアの人々、特にDKIジャカルタの人々に色と記憶を提供することに成功しました。2021年、TMIIの管理は、2021年の大統領規則第19号を通じて国務省事務局に引き継がれました。

TMIIが国に引き継がれた理由の1つは、毎年赤字を続けているTMIIのステータスです。モエルドコ大統領首席補佐官は、TMIIの経営を引き継ぐ際の考慮事項の1つは、TMIIが毎年被る損失であり、これは400億ルピアから500億ルピアに達すると述べた。

「年間40〜500億ルピアの損失があります。それは考慮事項です」と、2021年4月9日金曜日の記者会見でモエルドコは述べました。

これは、バランスシートと体調が非常に悪いTMIIを救うために、州がTMIIの管理を引き継ぐための強力な推進力です。国の資産であるTMIIに加えて、TMIIの財政状態や体調の悪化により仕事に追われ、毎年のTMIIの訪問者数に影響を与えているTMIIの従業員がいます。

大統領規則を通じて州に引き継がれ、その後、利用協力証書(KSP)に基づいてPT TWCによってTMIIの現在のマネージャーに任命された後、ステータスと履行がまだ不完全な従業員の権利があります。TMII社員の給与に加え、退職したTMII社員の退職金がTMIIの活性化当初の課題となりました。

TMIIの従業員、退職者から、TMIIのマネージャーとしてのPT TWCへの全国労働者同盟へのさまざまな抗議が、現在、彼らの権利、特にTMII退職者の退職権を要求するために転がり込んでいます。TMIIの経営をRp0でスタートさせたほか、再生プロセスにより閉鎖されたTMIIは、現時点でのTMIIの収入不足に影響を与えました。

グッドコーポレートガバナンス(GCG)の原則の一形態として、PT TWCは、TMII退職者の給与支払いと退職金の形でTMII従業員の権利をコミットし、実現してきました。2022年3月中旬に妨げられましたが、2022年11月17日にPT TWCは年金令(SK)を提出し、TMII従業員の退職金を支払いました。

彼はTMIIの古いマネージャーであるPT TWCのリスク管理および人事担当財務ディレクターの責任を負わなければなりませんでしたが、モハマド・ヌル・ソディクは、年金の支払いはTMIIの現在のマネージャーとしての彼のコミットメントの一形態であると主張しました。

「この救済の性質上、私たちは古いマネージャーの管理を継続していないことを理解してください。私たちは彼のKSPがゼロバランスから始めると言います。だからこそ、私たちはTWCからすべてを目指して努力しています。したがって、私たちの古いマネージャーの義務は相談されなければなりません」とSodiqは12月5日火曜日に引用された声明で述べました。

TMIIに40年間勤務しているチェスも、退職金の提供が以前の情報から加速されたことに感謝しています。以前は贈り物が2022年11月25日に受け取られることが約束されていたからです。

「本質的に、1982年以来機能してきた私たちの権利が、現在TMIIを管理しているPT TWCによって最終的に与えられたことに感謝しています」とCatur氏は述べています。