委員会VIIのDPRメンバーであるアディアン・ユヌス・ユサク・ナピトゥプルは、PTアンマン鉱物ヌサトゥンガラ(AMNT)で発生した多くの問題に関連する徹底的な調査監査を実施する特別チームの結成を奨励しました。
彼によると、これは、2022年11月10日の委員会VII DPR RIとの公聴会(RDPU)でのアンマンミネラルの書面による回答に従って行われる必要がありますが、これは奇妙に思えました。
「書面による回答の中で、DPRとのRDPUのPTアンマンミネラルは、PTアンマンミネラルが否定または隠蔽しようとしている多くの重要で基本的なことがあることを示しています。したがって、最初のRDPUの結論に従って、2番目のRDPUを奨励する必要性を感じています」と、12月1日木曜日の公式声明でアディアンは述べています。
アディアンは、アンマンミネラルが犯したとされる多くの問題には、企業の社会的責任(CSR)または企業の社会的責任の義務が含まれていると述べた。
アディアンは、CSRアンマンミネラルの義務の問題は遅滞なく直ちに実現されなければならないと強調しました。
「2017年から2022年までのCSRの量に関する委員会VIIに対するアンマンミネラルの回答から計算すると、約1,500万米ドルまたはほぼ2,140億ルピアに近い支払いの実現が不足しています」とAdian氏は説明しました。
さらに、2022年11月10日のRDPUの締結において、DPRと合意したため、CSRの2023年の義務である560万米ドルと1,490万米ドル、または約2,050万米ドルで実現され、3,070億ルピアの価値に変換されると推定されました。
それでも、アディアンは、DPR RIの委員会VIIに対するアンマンミネラルの回答で、延滞CSRの実現はまだCSR2023の義務に含まれていないと続けました。
透過的に配布されたCSRに詳細に回答しないことを含みます。
したがって、アンマンミネラルは委員会VIIとのRDPUの結果に反論しました。
「PPM(コミュニティ開発とエンパワーメント)またはCSRの観点からアンマンミネラルに準拠していないと、第179条および第180条の鉱物および炭鉱事業活動の実施に関する2021年のPP番号96で強調されているように、州から行政処分を受ける可能性があります。その結果、第185条の制裁は、生産活動を停止し、IUPKを取り消すという形をとっています」と彼は言いました。
アディアンはまた、アンマンミネラルでの労働災害による人命の損失を調査するための特別チームの結成を奨励しました。
Adianが一般から入手したデータによると、PT Amman Minesは、一連の生産プロセス全体における労働災害の数を伝えることに正直ではなかったことが判明しました。
彼が受け取った情報によると、アンマンミネラルで発生した一連の事故がありました。まず、2022年2月24日、ラフマット・ハンディという1人が亡くなりました。一方、他の2人、ムリアディとスパルトは身体障害に苦しんでいました。
その後、2019年3月24日日曜日、バトゥヒジャウプロジェクトエリアで労働災害が発生し、被害者は49歳のアグスティマンと他の3人が怪我の治療を受けています。そして、2021年4月23日(金)に。アブドゥルハキムという名前のPTマクマホン(アンマンミネラルパートナー会社)の従業員運転手が運搬トラック事故で死亡した」とアディアンは述べた。
さらに、2019年12月28日、34歳のハーマンというPTマクマホンの従業員が、バトゥヒジャウ地域の西壁の崩壊に閉じ込められたために死亡しました。
「報告書を提供する際のアンマンミネラルの不誠実さにより、DPR RIは、法執行機関と関連省庁を巻き込んで特別調査を実施し、報告または隠されていない他の死傷者がまだいるかどうかを調べる必要があります」と西ジャワV地域議会議員は述べています。
さらに、アディアンは環境調査チームの結成を奨励しました。なぜなら、RDPUでは、アンマンミネラルには、環境に関連する結果だけでなく、研究や研究を行っている機関も含まれていないからです。
一方、人々の論理は、1日あたり14万トンの廃棄物が30年以上にわたってどこに処分されているのか疑問に思っていますか?その後、レンガにされる廃棄物、またはPLTUのニッケルおよびFABA製錬所の廃棄物によって管理される道路硬化はありますか」とAdian氏は付け加えました。
最後に、アディアンはまた、3つの労働組合の失踪に関連する理由を見つけるために調査チームの結成を求めた。3つはSPN、SPSI、およびSPATです。
PTアンマンミネラルは委員会VIIに、アンマンミネラルでは二者構成のLKS(協力機関)が結成されたと説明したが、アンマンミネラルは2018年から2019年にかけてわずか数か月で3つの組合、すなわちSPN、SPSI、SPATがアンマンミネラルから姿を消した理由を説明しなかった、とアディンは説明した。
アディアンによれば、労働組合は労働者の権利と利益のために戦う上で会社と平等に座ることができる力です。
この立場は、交渉の場で会社と同等になるように労働者の力を構築するための努力として労働者を組織化するのではなく、交渉室にすぎないLKSに置き換えることはできません。
「私の意見では、数か月の間に3つの組合が失われたことは、詳細に調査するために非常に重要です。もちろん、最大12か月かからなければ奇妙であるため、3つの組合が使用されずに消えます」とアディアンは結論付けました。
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