ジャカルタ - PT銀行Rakyat Indonesia(Persero)Tbk(BRI)は、労働者の長期的なインセンティブとして使用されることを目的として、自社株買いコーポレートアクションを実施しています。
このため、インドネシア銀行開発研究所(LPPI)のアミン・ヌルディン研究員は、このステップは従業員の士気を高め、将来の会社の業績の改善を促進することができると考えられていると述べた。
「したがって、これは仕事の士気と従業員への帰属意識を結びつけ、従業員がより快適で忠実になるようにする長期的なインセンティブです」と彼は10月11日火曜日の書面による声明で述べました。
同様に、セガラ研究所のエグゼクティブディレクター、ピーター・アブドラ氏は、提供する会社が健康であれば、従業員にインセンティブを提供することは有益であると評価しました。
「これがBRIの株なら、疑う必要はないのは間違いない。従業員に危害を加えないことは良いことだと思います」と彼は言いました。
ピター氏によると、パフォーマンスと流動性の面では、BRI株はかなり良いです。さらに、BRRI発行体のティッカーを持つ銀行は、配当支払いの面でも肯定的な実績を持っています。
彼は2021会計年度に例を挙げ、BRIは85%の配当率を分配することを決定しました。以前は、2020年の期間に、同社は65%の配当率を分散させました。
「BRIは2022年上半期を通じて素晴らしい業績を上げ、連結利益は24.8兆ルピアでした。実際、この1年間を通して、彼らは最大40兆ルピアの利益を収集できることを目標としています」と彼は言いました。
同じ機会に、BRIの財務ディレクター、ビビアナ・ダイア・アユ氏は、同社は年初から年間ベースで9〜11%の範囲の信用成長目標を設定していると述べた(前年比/前年比)。
「我々は、拡大を継続し、不良債権比率を3%未満に抑えることに慎重であり続けることによって、設定された目標を達成できると楽観的である」と述べた。
なお、2022年3月1日、年次株主総会(AGMS)を通じて、BRIは3兆ルピア相当の自社株買いを実施する株主の承認を得ました。
このプロセスは、2022年3月1日から2023年8月31日まで実施されます。買い戻し株式は、BRIの従業員にインセンティブを提供するために自己株式として保管されるか、BRIlian Personnelと呼ばれます。
一方、同社はBBRIの株式所有権を増やすという労働者の願望を継続するつもりです。
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