BRIが新入社員採用プログラムを再開し、将来のリーダー候補を発掘

図。(写真:ドク。間)

ジャカルタ - PT銀行ラキャット・インドネシア(BRI)Tbkは、BRIグループの将来のリーダー候補者をスクリーニングするために、BRILiaN未来リーダープログラム(BFLP)プログラムを再開しました。

Bri Human Capitalのディレクター、Agus Winardono氏は、BFLPは、会社のニーズと価値観に応じて資格のある将来の労働者を厳密に選択する新入社員募集プログラムであると述べた。

「当社は、BRIグループで最高の可能性を秘めた人材を雇用し、育成する資格のある応募者を選定します。選ばれた候補者は、成長を続け、インドネシアに最高の貢献をすることを学ぶ機会があります」と、アグスは4月23日(土)にアンタラから引用された公式声明で述べた。

BFLP BRI Groupの登録は、2022年4月18日から29日まで、一般スタッフ&ITスタッフのポジションで、一般的な資格、すなわち、主要大学の学部または大学院卒業生で、累積業績指数(GPA)がS1で少なくとも3.00、S2で3.25以上であることを受け付けています。また、参加者の年齢制限は学部卒業生は25歳、S2は28歳です。

彼は、BRIで働くことは、楽しく、創造的で、ダイナミックな環境で働くことを意味すると明かしました。

「協力的でユニークで多様な職場環境でやる気を起こさせるキャリアパスを提供し、業界平均を上回る報酬と利益でなされた貢献を高く評価できる企業は多くありません。BRIは、3つすべてを提供できる職場の1つです」と彼は言いました。

BFLPは2つの道に分かれており、まず、経済学、保険数理、法律、心理学、工学、農業、農業技術、アグリビジネス、漁業、畜産、林業、FISIPOL(特に国際関係、コミュニケーション、財政管理、商業行政、国家行政を専攻)とMIPA(特に数学と統計学を専攻)の卒業生のためのBFLP一般。

第二に、BFLP情報技術(IT)経路は、情報工学、情報システム、コンピュータサイエンス、コンピュータ工学、電気工学、電気工学、電気通信工学、ネットワーク工学、およびMIPA(特に数学および統計学専攻)を専攻するためのものです。

アグス氏は、申請者は選択のすべての段階を取る意思がなければならず、後で行政選択のために選ばれた参加者はテストのすべての段階を取ると述べた。

さらに、選考に合格した参加者はBFLP教育期間を受け、すべてのBRIワークユニットとBRIグループに配置されます。

BRIは、どの候補者が選考の各段階で資格を満たすかを決定および決定する権利を有するため、最良の資格を持つ候補者のみが選考段階に参加するように呼び出されます。この決定は絶対的で不可侵です。

BRIは、一般市民と求職者に、さまざまな形態の詐欺に注意し、警戒するよう促しています。

彼は、BRIが実施する採用プログラムは、無料エイリアスプログラムの最初から最後まで手数料を請求せず、BRIは旅行代理店を含む他の機関や機関と協力しないことを強調した。

BRIの募集に関する情報は、https://e-recruitment.bri.co.id および公式の人的資本BRIインスタグラムアカウント@Lifeatbriおよびbri公式LinkedInアカウントを通じてアクセスできます。