バハナ・アスラマベルという女性が、エリック・トヒルのおかげでインドネシアのププックで一日のディレクターに就任

写真:ドク。間

ジャカルタ - バハナ・アスラマベルが代表を務めるPT Pupuk Indonesia(ペルセロ)を1日で引き継ぐ少女たちは、取締役会との会議を主導し、補助金を受けた肥料を配布する過程でのデジタル化システムを見直しました。

現在もガジャ・マダ大学(UGM)で学んでいるバハナ・アスラマベルが、4月20日(水)にププック・インドネシアのグラハ・フォンスカ・ジャカルタ事務所で会社の紹介に関する会議を開き、バキール・パサマンの後任としてププク・インドネシアの社長に選出されました。

アベルとも呼ばれるバハナ・アスラマベルは本日、PT Pupuk Indonesiaが所有する補助金付き肥料の流通を監督するためのデジタル化システムを見直しました。このレビューは、いわゆる国有企業大臣エリック・トヒルによって開始されたガールズ・テイクオーバー(GTO)プログラムの枠組みの中で実施されました。

「食料安全保障と国家産業を支援する上でのププク・インドネシア・グループの並外れた役割を知ることは非常に興味深い」とアベルは述べた。

ププック・インドネシアに関する情報を受け取った後、アベルは、グリーン・インダストリー・クラスター、流通計画管理システム(DPCS)、マクムール・プログラムなどの企業が運営するいくつかのプログラムやシステムに関連するレポートをインドネシア肥料研究所(IFRI)に受け取ります。

その後、アベルはププック・インドネシア・グループのいくつかの監視会議に出席し、率いると述べた。

「私はまた、ププック・インドネシアのバキール・パサマン大統領やスリカンディ・ププク・インドネシアのようないくつかの組織とも会うつもりです」と彼は言いました。

会議を率いる前に、アベルはデジタル化システム、特にDPCSの見直しに時間をかけました。彼によると、2020年から実施されているシステムは、補助金を受けた肥料の技術流通をリアルタイムで監督する能力が非常に高いという。

アベル氏はさらに、DPCSはメーカーの倉庫から公式のキオスクまでの流通プロセスを監督することもできると述べた。DPCSでさえ、陸上と港の両方で、外出先で在庫の量を知ることができます。

「DPCSは、非常に複雑な流通システムを監視し、データと情報を1つのデジタルプラットフォームにリアルタイムで表示できるため、非常に優れています」とabel氏は述べています。

Pupuk Indonesiaの社長であるBakir Pasaman氏は、同社が株主が立ち上げたGirls Take Overプログラムを強く支持していることを明らかにした。彼女は、このプログラムを、女性の才能と若い世代が企業文化を構築するための企業支援であると主張しました。

前出のバキル局長は、「ププク・インドネシアは、女性や若い才能ある人材がSOE環境のリーダーになることを奨励する上で、エリック・トヒルSoE大臣のプログラムに引き継がれることにコミットしている」と指摘する。

ガールズ・テイク・オーバーは、女性と若者がBUMNのリーダーになるための1日を提供する活動です。このプログラムは、インドネシア人的資本フォーラムとその下のコミュニティ、すなわちスリカンディBUMNとBUMNムダによって推進されています。

SOEのエリック・トヒール大臣は、2023年までにSOEの指導者席の25%を女性が占めることを目標としています。これは、インドネシアのジェンダー平等を達成し、より良い企業風土の創造につながるリーダーシップの構成のバランスをとるために、SOEの人的資本を変革するために行われます。