大規模な解雇ではない、ガルーダインドネシアのボスは、給与削減まで、年金オファー、未払い休暇を選択します

PTガルーダ・インドネシア(ペルセロ)Tbkイルファン・セティアプテラの社長。(写真:ドク。間)

ジャカルタ - PTガルーダ・インドネシア(ペルセロ)Tbkまたはガルーダ・インドネシア・イルファン・セティアプテラの社長は、従業員を大規模に解雇する計画はないと明らかにした。しかし、同社が行う人材派遣部門にはコスト効率の取り組みがあります。

イルファンの声明は、2月4日(金)にインドネシア証券取引所(IDX)からの質問に答えるために配信されました。

「大規模な解雇の計画はありません。「我々は、債務支払い債務(PKPU)を遅らせるプロセスを受け入れることに焦点を当てました」と、irfanが言いました。

Irfanは、PKPUプロセス中に、同社は飛行操作のすべての側面が正常に継続することを保証すると付け加えました。

それでも、Irfanは、人員配置部門にコスト効率の取り組みがあることを認めました。そのうちの一つは、従業員への年金提供プログラムを加速し、会社が運航するフライトの数を参照して航空隊員に交互に勤務する仕事の手配を通じて無給休暇プログラムを実行することです。

「我々はまた、コミッショナーや取締役を含むすべての従業員に給与削減を行っています」と、Irfanが付け加えました。

これらの取り組みを通じて、特に人材管理を最適に運営することで、コーポレート・ガバナンスのコミットメントの透明性に焦点を当てるために、常に従業員と建設的なコミュニケーションを進めることによって行われます。

一方、イルファンは、従業員数の削減に関するガルーダ・インドネシアのマンパワー省との会合の議題に関するニュースを否定した。「我々はまだpkpuリストラプロセスに焦点を当てています」と、彼が説明しました。