ペルタミーナ労働組合の行動は、FSP BUMNによって後悔ニック・ウィディアワティ・マンクルを要求する:SOE省の権限を踏まない

図。(写真:ドク。間)

ジャカルタ - 労働組合連盟(FSP)のBUMNベルサトゥ・トリ・サソノ事務総長は、PTペルタミーナ(ペルセロ)のニッキー・ウィディヤワティ会長の解任を要求するストライキを行うユナイテッド・ペルタミーナ労働組合連盟(FSPPB)の計画を遺憾に思う。

「仲間の労働組合として、我々は、それが組合の組織的目的に従っていないので、ストライキ行動計画を遺憾に思います」と、彼が言いました。

トライによると、組合の目的は、規範的権利、特に労働者の福祉のために戦い、ペルタミナのディレクターの解任を求めることさえしない。

SOEにおける取締役の交代は、FSPPBの領域ではなく、この場合の株主の権利である。

「SOE省の権限を超えないでください」と彼は付け加えました。

FSPPBストライキ計画の通知は、2021年12月17日付けの手紙番号113/FSPPB/XII/2021-THによって配信されました。この措置は、2021年12月29日から2022年1月7日まで実施される予定です。

FSPPBはまた、PTペルタマイナの社長取締役(ニッキー・ウィディアワティ)の解任申請に関して、2021年12月10日付けのSOE大臣に書簡を提出しました。

トリ・サソノはペルタミーナでのストライキの脅威を続けたが、逆効果だった。

「PKB(労働協約)の準備の行き詰まりの問題のためだけに、対話によって解決されるべきです」と、彼が言いました。

特に福祉問題で交渉が停滞している場合、ペルタミナの労働者は福祉レベルで最高の労働者でした。

「我々は、ペルタミーナの労働者に、人々に十分な燃料ストックを提供することに焦点を当てる必要がある長い休暇期間に近づくどころか、ストライキを行わないよう求めます」と、彼が言いました。

彼は、FSPPBストライキ行動計画は、ペルタミナの事務局長の立場を変えるという議題で政治的責任の認識を引き起こすことさえ恐れていると付け加えました。

トライは、ペルタミンナは現在、ニッキー・ウィディアワティのリーダーシップの間に良いパフォーマンスを持っていると付け加えました。

2021年上半期、ペルタミナは110.6兆Rp110.6兆の州収入の預金を通じて貢献することができ、そのうちRp70.7兆は税金、非税国家収入(PNBP)、配当は2020年の同時期からほぼ10%増加しました。

「仲間の労働組合として、FSPPBは闘争の方法を行うことについてもっと考えるべきです」と、トリサソノが言いました。