ジャカルタ - 国有企業大臣(SOE)のエリック・トヒールは、2021年までに42歳未満の若いSOEリーダーの5%の目標が達成されたと述べた。
ブラウィジャヤ大学マラン校の科学オレーショングローバリゼーションとデジタル化におけるエリックは、11月27日(土)、若いリーダーの5%の目標はインドネシアの若い世代に機会を提供することを目指していると述べた。
「SOEでは、今年は若手リーダーの5%を目標にしています。「それが達成された神に感謝します」と、エリックはアンタラから引用しました。
エリックは、2021年11月まで、42歳未満の若いリーダーの数を任命し、インドネシアの国有企業のリーダーとして戦略的地位を占めてきたと説明しました。
エリックによると、インドネシアの若い世代は、働くためにSOEのリーダーになる機会を与えられるべきです。しかし、soEリーダーの地位を占める機会には、資格のある能力も伴わなければなりません。
「インドネシアの若い世代は機会を与えられるべきだが、もちろん能力があればチャンスは達成できる」と彼は言った。
現在、SOEで高い地位を占める多くの名前には、42歳でBRIの財務ディレクターを務めたヴィヴィアナ・ディア・アユ・レトノ、40歳でBRIネットワークとサービスのディレクターを務めたアルガ・マハナ・ヌグラハが含まれます。
その後、38歳で現在PT Bio Farma(ペルセロ)の最高デジタルヘルスケアオフィサーを務めるソレ・アユビ。以前は、ソレはアメリカでかなり良いキャリアを持っていました。
さらに、エリックはまた、PTテレコムニカシ・インドネシアTbk.ファジュリンのディレクターに任命されたムハンマド・ファジュリン・ラシドを、以前はブカラパックの共同創設者であり社長であったと例示した。
「最高のリーダーシップを引き付けるわけにはいかないが、最高の才能でもない。我々はコミットメントを持っている」と彼は言った。
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