増大するうつ病を経験するインドネシアの労働者、それを克服する方法は?

職場のうつ病のイラスト(フリーピック)

ジャカルタ - 世界保健機関(WHO)は、世界で40秒に1件の自殺例を記録し、インドネシアは、特に青年や生産年齢層の影響を受けています。最近の保健省の調査によると、従業員の6%が労働圧力に関連するうつ病の症状を経験しています。

健康な精神状態の従業員は、より生産的で創造的で、自分の仕事に満足する傾向があります。しかし、メンタルヘルスはしばしば無視され、生産性の低下と全体的な生活の質につながります。

労働者が落ち込む原因となるいくつかの要因があります。労働者の性格に左右される内部要因から始まり、経済的不確実性や職場での職務要求などの外部要因まで。

「それは個人的なものか性格のせいです。外的要因もあります」と、2025年7月10日木曜日、南ジャカルタのクニンガンにあるメトロポリタン医療センター病院(RS MMC)の円卓会議で、家族医療スペシャリストのエディ・アルピノ博士(MKKK、Sp.KKLP)は述べています。

「環境要因は経済の不確実性、政治の不確実性であり、これもその源の1つです。そうすれば、組織的要因、はい、タスクの要求、施設の要求、職場の文化です」と彼は付け加えました。

労働者が経験するうつ病は、個々の労働者自身だけでなく、会社によっても対処されなければなりません。それが致命的な状態に影響を与えることができない場合、取り扱いは正確で迅速でなければなりません。

「オフィス環境では、従業員間のやり取りは、多くの場合、肯定的な認識と否定的な認識、および自殺願望の出現を含む深刻な結果をもたらす可能性のある個々の要因によって着色されます」と、メトロポリタンメディカルセンター病院の依存症サブスペシャリティの精神医学スペシャリストであるAdhiNurhidayat博士は述べています。

「低所得者の人は、収入の高い人よりも自殺率が高い傾向があります」と彼は続けた。

したがって、会社は、従業員がメンタルヘルスについて医療従事者と相談するための施設を提供する必要があります。精神的健康障害と自殺予防に対処するための努力をサポートする治療法の1つは、エスケタミン療法です。

エスケタミン療法は重度のうつ病の治療法であり、通常の治療では改善されません。MMC病院では、ポリdeCentの存在により、エスケタミン療法が主な治療法となり、うつ病や自殺傾向などの精神的健康障害の症例の増加を減らすための労働者や企業の選択肢となっています。

セラピーに加えて、仕事の世界におけるうつ病の克服は、職場環境における健康問題に関連するよりオープンなコミュニケーションによっても行うことができます。うつ病に苦しむ労働者にも社会的支援が与えられるべきです。

「例えば、オープンなコミュニケーション、お互いをサポートすることで、ストレスのリスクが発生した場合は、そのままにしておかないでください。ストレスの理解は、彼らがそれを正しく理解するために繰り返し通知されなければなりません」とEdi Alpino医師は結論付けました。