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YOGYAKARTA – 人の幸福を最も支える考え方、考え方の発達、または成長の考え方はたくさんあります。つまり、ベンチマークは成功だけでなく、発達する考え方も、一生懸命献身的に働くための基礎となります。考え方が発達すると、新しいスキルを学び続けることで自分自身が向上します。

発達する考え方はまた、人が新しい経験や課題を楽しむことを奨励します。固定されたマインドセットとは異なり、タスクの困難な部分を完了するのを避けることを奨励します。思考が発達する人にとって、困難は挑戦とみなされ、献身的に直面します。間違いでさえ教訓とみなされ、より良くなるために批判に開かれています。考え方を開発する方法は、著者でコンサルタントのTchiki Davis博士は、次のヒントを提供します。

誰もが欠点を持っていますが、自己不完全を認めて受け入れることを含め、自分自身を愛することは良いことです。欠点を知ることによって、私たちは強みを認識することができます。そうすれば、挑戦に立ち向かうことは、新しい冒険を成長させ、得る機会であると確信することができます。新しい冒険に直面して、恐怖は受け入れられる感情です。しかし、それに直面し続け、新しい能力を得ることはエキサイティングです。

他人からの承認は、しばしば考え方の発達を妨げる可能性があります。他人の同意を求める代わりに、あなた自身の受け入れと同意を発展させる方が良いです。そうすれば、より自信が持てます。ここでは、正直さも示さなければならないことも示しています。そうすれば、それは自分自身を尊重し、本当に本物だからです。

目的のない旅は、おそらく道を見失うでしょう。次に、目標としてカバーされているものを定義することが重要です。この3番目の発達するマインドセットを開発するには、達成すべき目標の明確さを探す必要があります。それから、あなたが追求しているものが得られるまで止まらないでください。

他人からの批判は、旅の途中で私たちを落胆させ、あきらめることはめったにありません。批判の目的は物事をより良くすることです。12月16日月曜日、Psychology Todayによって報告されたデイビスのアドバイスは、発達する考え方をより簡単に開発するための他の人のアドバイスに開放されています。

目標を達成するすべてのプロセスで、私たちは多くのものを見つけるでしょう。新しいスキルを学び、新しい人とつながることから始まり、直面しなければならない課題へ。最も重要なことは、最終目標よりもプロセスを評価することを覚えておくことです。

間違いは比較のためではなく、学ぶ余地です。他の人が一度も一つのことを達成することに失敗した場合、同じ間違いを繰り返さないように、その人の間違いから学ぶことができます。だから、恐れる必要はありません、ただ新しいことに挑戦する勇気が必要です。

あなたが目標を持っていて、その過程であなたが特定のスキルを習得していないと感じるとき、それは大丈夫です。新しいスキルを学ぶ機会は広く開かれています。あなたはプロセスを実行し続けるだけで、練習と時間は自己改善と発達を示すでしょう。

自分自身を真剣すぎると、試してみる必要があります。そうすれば、周りの人々の知識を吸収することができます。間違いを犯したり、たくさん尋ねたりすることは、私たちがより良い発展のために訓練していることを示しています。

発展する考え方を発展させる上で、現実的であることが重要です。目標と範囲が明確になったら、新しいスキルを学ぶには時間がかかります。だから、すぐに動くことによって自分自身に圧力をかけることは避けてください、しかしあなた自身は落ち込んでストレスを感じるでしょう。したがって、時間がかかっても、歩き続ける方が良いです。つまり、一貫性、献身、そして勤勉さは、達成された進歩を示すでしょう。

前述のように、成長するマインドセットを持つことは、課題を新しいスキルを学ぶことを含む学習機会と見なしています。実行されるすべてのアクションには、計画と実現のための時間が必要です。デイビスは、目標を達成するための冒険に沿って回復力を開発するようアドバイスします。挑戦に直面し、挫折に直面したときに生き残してください。


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