パーム油訓練センターリジョサリガーデンに、PTPN IVはPMI候補者の能力を強化する

ドックパームコ

ジャカルタ - PTPN IVサブホールディングを通じたPTPN III(ペルセロ)プランテーションホールディングは、プランテーション部門におけるインドネシア移民労働者候補者(PMI)の能力を強化するためのフィールドトレーニングパートナーとしての信頼を獲得しました。

この信頼は、BP3MIとランプン農業訓練センター(BAPELTAN)が、現代のアブラヤシ栽培訓練のフィールド実践の場所として、地域VIIのレジョサリプランテーションを設立した後、PTPN IVによって獲得されました。

トレーニングには、マレーシアのアブラヤシプランテーションで働く準備ができていた何百人もの参加者が参加しました。トレーニング資料には、種まき、土地準備、植え付け、植物維持、施肥から収穫技術や作物収量管理に至るまで、上流から下流までの栽培段階が含まれています。

PTPN IV Jatmiko K. Santosaの社長は、このトレーニング活動は、業界のニーズに応じて能力を持つインドネシア人労働者の準備を支援するための同社の取り組みの一環であると述べました。すべてのセッションは、参加者がアブラヤシプランテーションの実際の作業プロセスを知るために、直接的な実践の形で行われます。

「アブラヤシプランテーション部門は、引き続き熟練した労働者を必要としています。このコラボレーションを通じて、参加者は大規模なアブラヤシプランテーションでの作業基準と運用プロセスの直接的なアイデアを得ました」とJatmikoは11月25日火曜日の声明で述べました。

彼は、フィールドプラクティスの場として庭エリアを提供することは、参加者が国際的な仕事の世界に入る前に実際の経験を提供することを目的としていると付け加えました。

「PTPN IVガーデンで得られた基本的な知識が、参加者が目的地の国で奉仕するときにより速く適応するのに役立つことを願っています」と彼は言いました。

SEVPオペレーションPTPN IVは、安全性、効率性、正確性を優先するプランテーション作業システムを導入するためのトレーニングが準備されたと説明しました。参加者は、運営の流れ、庭の作業構造、および作業で考慮する必要があるリスクについて紹介されました。

一方、BAPELTAN Lampung Suhadi Saptoyo氏は、これまでのコラボレーションを高く評価しました。彼は、特に海外のプランテーション部門が説明できる技術スキルを強く重視しているため、フィールドプラクティスが参加者に付加価値を与えると評価しました。

実践科学は、将来の移住労働者にとって重要な規定です。参加者は、安全基準や手順に従った作業方法など、現場で作業がどのように行われるかを直接見ることができます」と彼は言いました。

BP3MIとBAPELTANは、このトレーニングは、マレーシアおよびパーム油部門の外国人労働者に依存している他の国のプランテーション労働者の需要の高まりに関連していると評価しています。

このトレーニングプログラムは、PMI候補者が世界のパーム油産業の要求に適応するのに役立つことも期待されています。実践ベースのアプローチにより、参加者は大規模プランテーションでの労働条件に関する初期の経験を得て、目的地の国に出発する前に準備することができます。

Rejosariでの活動は、参加者とフィールドインストラクターの間のディスカッションセッションで締めくくられ、参加者が技術的なことを確認し、労働文化を理解し、海外の仕事の課題に直面する準備を構築するためのスペースとなりました。

PTPN IV、BP3MI、およびBAPELTAN間のこのコラボレーションは、有能な人材の準備を継続し、国際プランテーションセクターで競争する準備ができていることが期待されています。