ジャカルタ-労働副大臣のイマニュエル・エベネザーは、規定に従っていない長期インターンシップの実践の調査結果を受け取ったことを明らかにしました。これは、イマニュエルのニックネームであるノエルが、ブカシリージェンシーのチカラン工業団地にあるPTグローバルディメンシメタリンドにサプライズインスペクション(sidak)を実施しているときに発見されました。
レビューで、労働副大臣は、仕事の確実性なしに2〜9年間インターンシップの地位を持っていた労働者がいることを発見しました。
「この慣行は二度と起こってはならない。PT Global Dimensi Metalindoは、長期のインターンシップシステムを終わらせることを約束した」と、ノエルは8月16日土曜日に引用されたメディアへの声明で述べた。
彼はまた、求職者に対するあらゆる形態の課税は犯罪行為であると強調し、一般市民にその慣行を見つけたかどうかを報告するよう求めた。彼によると、国家は労働力を保護するためにここにいる。
Wamenaker氏によると、第三者や財団の関与の問題は主な焦点ではなく、労働者の権利の保護です。
「彼らの多くはBPJSケテナガケルジャーンのような権利を得ていない。労働保護は必須であり、今日から与えられなければならない」と彼は付け加えた。
副大臣は、同様の問題がチカランだけでなく、インドネシアのさまざまな地域でも発生していることを強調しました。彼は、労働者の権利をインドネシアのすべての管轄区域で無視すべきではないと考え、国家が自らの改善にコミットしている限り、会社を構築すると強調した。
彼は、PT Global Dimensi Metalindoの経営陣は、労働者の地位の管理に誤りがあったことを認め、政府の指示に従って会社の雇用システムを改善することを約束したと述べた。
ドク。マリア
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