ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)は、4月10日(金)から在宅勤務(WFH)とオフィス勤務(WFO)の組み合わせを適用しています。
KPKのブディ・プラセティオ報道官は、この組み合わせ作業スキームの政策は、コミュニティサービスを妨げずにエネルギー効率プログラムを支援するためのものであると述べた。その数は、各作業ユニットのニーズに応じて調整されることが言われています。
「本日、金曜日の最初の日に、KPKはKPK環境の従業員のための組み合わせ作業の実施、すなわち在宅勤務(BDR)とオフィス勤務(BDK)の両方を実施し始めました。この組み合わせ作業は、公共サービスが適切に提供されることを確保しながら、エネルギー効率に関する政府の政策を支援するための実装です」とブディは4月10日金曜日の書面による声明で述べた。
ブディ氏は、直接開かれた公共サービスは、公共情報サービス(PIP)、図書館、市民苦情、国家運営者資産報告(LHKPN)報告であると説明した。その後、この作業スキームの調整により、執法作業も妨げられませんでした。
「証人の尋問は依然として存在する」と彼は言った。
オンラインで最適化されたサービスについては、腐敗防止助言者認定と満足報告などがあります。
「満足の報告も、https://gol.kpk.go.idアプリケーションを介してオンラインで最適化されています」と彼は説明しました。
ブディ氏はさらに、この労働パターンの実施は、情報技術とデジタルプラットフォームの最適化にも伴うと説明した。したがって、パフォーマンスと公共サービスは維持されます。
「この作業方法の組み合わせの実施を支援するために、KPKはまた、情報発信や一般向け教育を含む、情報技術とさまざまなデジタルプラットフォームを最適化しています」と彼は言いました。
「これは、組織の業績とサービスの質が適切に維持されることを保証するための労働文化の変容の一形態でもあります」とブディは結論付けました。
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