ジャカルタ - サイフッラー・ユースフ社会福祉大臣またはグス・イプルは、3月26日水曜日、イード・アル・フィトル1447ヒジュラ暦の休暇の翌日に、インドネシア共和国社会福祉省の2,708人の従業員が理由を突き止めていないか、説明なしで働いていないことを明らかにしました。
「この数字は相当なものです。私たちは、事務総長と彼のスタッフを通じて原因を探っています」とサイフッラーはジャカルタでの記者会見で述べました。
このデータは、出勤システムが10.00 WIBで閉鎖された後に収集されました。46,090人の従業員中、3,683人がオフィスから(WFO)、5,071人がどこからでも(WFA)、34,284人が柔軟な勤務制度を実施しました。一方、344人の従業員が休暇または病気と記録されています。
グス・イプルは、説明なしの不在は、2021年の政令第94号で規定されているとおり、国家公務員(ASN)の懲戒違反であると強調した。
「制裁は、口頭、書面による叱責から重大な懲戒処分まで、違反のレベルに応じて与えられる」と彼は述べた。
行政制裁に加えて、欠席しなかった従業員は、社会福祉大臣規則第6号2023年に基づき、1日あたり3%の業績手当の削減の形で財政制裁を受ける可能性もあります。
彼はまた、Kemensosは従業員の規律のレベルを監視するためのアプリケーションベースの監視システムを持っていると付け加えた。
その後、社会福祉大臣は、3月27日木曜日の10.00 WIBに教育アピールに参加するために説明なしで出席しなかったすべての従業員に指示しました。
ジャカルタの従業員は、ジャラン・サレムバ・ラヤの本社に直接出席するよう義務付けられており、地域外の人はオンラインで参加しています。
この措置は、社会福祉省のすべてのASNが、適用される規則に対する規律と遵守を改善するための育成努力として実施されました。
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