ジャカルタ - 司法委員会(KY)のセティアワン・ハルトノ委員は、取引的な判事には代替案がないため、「事件を売買した」と証明された判事には解雇の制裁を科すことを提案したと述べた。
「さまざまな制裁があるにもかかわらず、承認された場合、取引的な性質の裁判官の行動は間違いなく制裁であり、KYによる勧告は解雇、不敬な解雇です」と、12月23日火曜日、ANTARAが報告したように、ジャカルタのKYビルでセティアワンは言いました。
裁判官の予防と能力向上分野の責任者は、事件の処理から経済的利益を得る裁判官の最高裁判所(MA)のサンルト議長に同意したと述べた。
委員会間の全体会議によって承認された場合、この規定は後でKYのガイドラインまたは標準運用手順(SOP)の形で書かれる可能性があります。彼はそれがすべての裁判官にとって思い出させる警報になることができると確信しています。
「だから、裁判官は間違いなく、裁判所長が「歴史の終わり」という用語を使用した場合、間違いなく代替案がないので、違反を犯すとき、1000回考えるでしょう」と彼は言いました。
MAの監督庁(Bawas)で働いていたセティアワンは、事件を売買する裁判官に対する解雇は、非パルス制裁を含め、他の制裁が効果的ではないため、適切な制裁であると評価した。
「これは道徳に関係しているので、修復するのは難しいです。KY SOPがそのようなものであることを期待して、後でトランザクション違反を犯すために千回考えるように裁判官を本当に押すことができます」と彼は言いました。
一方、セティアワンは、KYは予防的指向になると述べた。
彼は、KYの業績は、フォローアップされた苦情の数と、制裁を科すために推薦された裁判官の数によってのみ見られていると述べた。「だから、より抑圧的指向的です」と彼は言いました。
彼の経験に基づいて、彼は制裁を受けた多くの裁判官が違反事件を停止しなかったと評価した。彼によると、この状況は裁判所機関への不信感を生み出すでしょう。
「したがって、分野の議長としての能力において、将来のアイデアを持っていると思うので、KYは裁判官の監督の文脈でより予防的指向です。つまり、裁判官による違反の発生を防ぐ」と彼は言った。
それにより、KYが裁判官の監督の文脈で成功したという兆候は、裁判官の倫理規範と行動指針の違反の疑いのある報告がますます減少することに反映されるだろうとセティアワンは付け加えた。
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