ジャカルタ - シャリフ・ヒダヤトゥッラー国立イスラム大学(UIN)ジャカルタは、28億5000万ルピア相当の教育奨学金を配布しました。この大規模な資金注入は、講師と教育スタッフ(tendik)を含む、キャンパス環境における138人の人事(HR)の能力を高めるために準備されました。
この奨学金の配布は、国家開発のビジョンを支援しながら、制度的変革の課題に直面するというUINジャカルタのコミットメントであると主張しています。
「たとえば、まだS3を持っていない講師や、S2を望んでいるS1からのテンディク、S2を持っている講師など、改善しなければならない人材がまだたくさんいます」と、2025年11月4日火曜日にANTARAから引用されたジャカルタのUINジャカルタ学長、アセップサエプディンジャハールは述べています。
PTNBHの鍵となる変革への野心
UINジャカルタ人事チームのデータによると、138人の受給者のうち、最も多くの支援のターゲットは博士課程(S3)、続いて19人の学部レベル(S1)、18人のマスター(S2)、および10人の中学校と高校に相当するパッケージ追求プログラムでした。
Asep Saepudin Jahar学長は、この奨学金はUINジャカルタ機関の法人の州立大学(PTNBH)への変革を加速する取り組みの一環であると明確に述べました。
「私はここで、UINがPTNBHに変身するという省からの確固たる権限を与えられており、それは今年と来年行われるべきであることを伝えなければなりません」と彼は言いました。
彼は、PTNBHの管理が最適に実行されるように、信頼できる人材が主な鍵であることを強調しました。官僚的改革は、その中の人材の質に大きく依存している、と彼は言った。
このコミットメントはリップサービスではありません。アセップ・ジャハール学長は、来年、奨学金予算を40億ルピアに増やすと約束した。
「私たちが行っている部分の1つは官僚的改革であり、人事における官僚的改革であるため、人材が鍵です」と彼は言いました。
Asta Citaへのサポート
さらに、アセップ・セプディン・ジャハール首相は、人材の質の向上を国家政策の方向性と結びつけました。彼はこれを、プラボウォ・スビアント大統領のアスタ・シタに対するUINジャカルタの支援、特に人材育成、科学、技術、教育の強化に焦点を当てた第4のポイントと呼んだ。
「プラボウォ氏と宗教省は、これらの人材(この場合は講師とテンディク)を改善することに非常に懸念しており、コミュニティに重要な貢献をすることができることがわかります」と彼は説明しました。
学長は、受益者が時間通りに研究を完了し、「優れた」サービスを提供するためにキャンパスに直接戻ることができることを望んでいます。
奨学金予算の大幅な増加
一方、UIN Syarif Hidayatullah Jakartaの副学長IIであるImam Subchiは、キャンパス内の奨学金予算の急増について詳しく説明しました。
彼は、2022年に奨学金援助は5億7,700万ルピアにしか達しなかったと説明しました。この数字は2023年に4億1,500万ルピアに減少しました。しかし、学長のリーダーシップの変化以来、名目上の奨学金は劇的に跳ね上がりました。
「2024年には5億8,500万ルピアに増加し、2025年には28.5億ルピアに増加します。この奨学金の増加は、UINシャリフ・ヒダヤトゥッラー・ジャカルタの環境で人材を強化するためのリーダーシップ、特にUINシャリフ・ヒダヤトゥッラー・ジャカルタ学長のコミットメントの一部です」とイマーム・スブチは締めくくりました。
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