文化省は、パフォーマンス契約とSKPを通じたASNのコミットメントを確認します

ファドリ大臣は、ASNは単なる官僚ではなく、価値観の管理者であり、文化的声と国家政策を結びつけていると強調した。(IST)

ジャカルタ - ファドリ・ゾン文化大臣は、文明の建築家としての国家市民機構(ASN)の戦略的役割を強調した。9月17日(水)、ジャカルタの文部科学・文化・研究・技術省複合施設A棟で行われた従業員業績・業績目標協定(SKP)の署名

ファドリ大臣は、ASNは単なる官僚ではなく、価値観の管理者であり、文化的声を国家政策に結びつけていると強調した。

「私たちは普通の官僚ではありません。私たちは文明の建築家であり、価値観の管理者であり、全国の文化的声を国家政策に結びつけています」とファドリ文化大臣は述べています。

彼は、文化はグローバリゼーションのペースの中で国家発展の基盤であると強調した。文化省のASNは、文化的スチュワードでなければならない:遺産保護者、文化的イノベーター、そして誠実さを持つ公務員であるべきだと彼は言った。

ファドリ大臣は、ASNパフォーマンスの4つの優先事項について説明しました。第一に、インドネシアの文化の大多様性を、文化間の活動や多文化的思考によって、戦略的資源にすることです。第二に、インドネシアを世界文化の首都、価値観の交換、グローバルなアイデアの中心地として実現することです。第三に、参加と表現のためのスペースを与える政策を通じて、人々の文化的自由を確保することです。第四に、政策の4つの柱、すなわち経済大国としての文化、文化外交、価値に基づく教育、そして国家の統一を内面化することである。

「パフォーマンスの成功は、予算の吸収や活動の数によって測定されるのではなく、文化の発展への本当の影響と社会に存在する文化的価値の幅広さによって測定されます」と彼は言いました。

文化省のバンバン・ウィバワルタ事務総長は、パフォーマンス契約とSKPの準備は、2022年のパーメンパンRB番号6を参照していると付け加えました。この文書は、各従業員が省のビジョンと使命を達成するための真の目標と貢献を理解するための戦略的な手段です。

作業計画と高官とユニットリーダーの成功の指標は、バランススコアカードの4つの視点(サービス受信者、ビジネスプロセス、内部強化、予算)に分かれています。

署名には、フリダ・ルシアナ監察官、レストゥ・グナワン文化・伝統保護局長、アフマド・マヘンドラ開発・利用・文化開発局長、エンダ・T・D・レトノアストゥティ外交・促進・文化協力局長らも出席した。

ファドリ文化大臣は、コミュニティに幅広い利益をもたらす透明性、説明責任、具体的な結果指向の官僚制を構築するというコミットメントを確認するようすべてのASNに呼びかけることで、指令を締めくくりました。