ジャカルタ - ヤシエリ人的資源大臣(メナカー)は、リスクマッピングとジョブフェアの実施に関連する適切な取り決めの重要性を強調しました。
これは、火曜日(27/5)に北チカラン州ジャバベカのコンベンションセンタープレジデント大学ビルでブカシリージェンシー政府(Pemkab)が開催したジョブフェアに続き、仲間の求職者の混乱が特徴でした。
「私たちはそれを評価しました。(主催者にとっては)早期管理、リスクのマッピング。我々はそれを修正する」とヤシエリ人的資源大臣は述べた。
チカラン・ファウルマの就職に関しては、求職者が入るために急いでいると報告され、失神した人もいました。
ブカシリージェンシーマンパワーオフィスは、2,000人以上の求人を開設したが、来た求職者は25,000人以上に達したと述べた。
ヤシエリ労働大臣はまた、これは関連する利害関係者がジョブフェアをうまく、より組織的に組織できるようにするための宿題であることを認めました。
「これはPRであり、労働募集(プロセス)に関してより大きな影響が必要であることを認識し、理解しています」とメナカーは言いました。
「うまくいけば、私たちは公正な仕事のフェアを取得し、次に彼ら(求職者)をよりよく促進することができます」と彼は付け加えました。
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ヤシエリ氏は、失業率を下げるための努力と評価した雇用市場の実施に感謝の意を表明した。
「さまざまな州でジョブフェアリーニを運営する精神を高く評価する必要があります。もちろん、(チカランのような)ケースがあれば、将来的にはより良くなり、評価資料になり(人材事務所への調整と指導を強化する)ことを願っています」とヤシエリは言いました。
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