ジャカルタ–DKIジャカルタの人的資源、移住、エネルギーサービス(Disnakertransgi)は、2025年3月26日水曜日、東ジャカルタのプロガドゥン工業団地の多くの企業で休日手当(THR)の支払いに関する驚きの検査(sidak)を実施しました。
このシダックは、DKIジャカルタのディスケナートランスギの責任者であるハリ・ヌグロホが直接主導し、2025年の宗教的THRの付与の実施に関する労働大臣番号M / 2 / HKよう00 / III / 2025の回覧状(SE)を遵守することを保証します。
この第2回公聴会で、ハリは、ほとんどの企業が規定に従ってTHRを支払うこと、すなわち労働期間が1年を超える労働者のための1回限りの給与と1年未満の労働者のための比例支払いによって規則を遵守していることを確認した。
実際、ある会社は、従業員の労働精神を高めるための内部ポリシーとして、追加のボーナスやその他の手当を提供しています。
「この2日目のシダックは、THRの規定が規定に従っていることを示しています。一部の企業は追加のボーナスさえ提供しており、これは確かに従業員にとって前向きなインセンティブです」とハリは記者団に語った。
PT Anesisのコミュニケーション担当シニアマネージャー、Budi Hermawanは、Disnakertransgiが実施した試験に感謝しました。彼は、PT Anesisが労働規制を遵守することに全力で取り組んでいることを強調しました。
「私たちは常に労働規則やその他の規制を遵守しています。これは私たちの経営陣からのコミットメントの一形態です」と彼は言いました。
THR オープン苦情ポスト
THR支払いに関連する問題を経験している労働者のために、Disnakertransgiは本社とジャカルタの5つの地域に苦情ポストを開設しました。さらに、苦情は poskothr.kemnaker.go.id を通じてオンラインで提出することもできます。
このシダックにより、ジャカルタのすべての企業がイード・アル・フィトルに先立って労働者の福祉のためにTHRを支払う義務を遵守できることが期待されています。
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