元KPKリーダーMジャシンはタリバンの問題を話す:彼らは影響を受けのない従業員です
ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)のモチャマド・ジャシン元副委員長は、KPKの極論の間にしばしば強調されるタリバンの従業員という用語について話しました。
彼は、タリバンという用語は実際には特定の宗教や信念とは関係していないと言いました。彼によると、このニックネームは、彼らが倫理の規則や規範に従うので、任意の当事者の影響を受けることができない従業員を怒らせるように見えます。
「タリバンは、実際には、彼が法律や規制に従い、倫理規範に従うので、単に人々が影響を受けることができない、外部から再び遠ざけることができないということです」と、ジャシンは6月18日金曜日にジャカルタ中部のコムナスHAM事務所で記者団に語りました。
ジャシンは、しばしばタリバンと呼ばれるkPKの従業員は、職務を遂行しながら他の当事者の申し出に誘惑されることはありませんでした。腐敗防止社会化を行うために地域を訪問中に食べ物の申し出を含むか、拾った。
「正直に言うと、それは(当時、赤)彼の友人によってタリバンと呼ばれました。「清潔で、とても神聖です」と、彼が言いました。
ジャシンは、KPKが従業員に法律を攻撃するのを弱めようとしたときに、タリバンという用語が現れ始めたと言いました。「長い間、その用語はありませんでした」と、彼が言いました。
さらに、彼は法律の外の他の何かまたは宗教や規定に基づいていない標準操作手順(SOP)に基づいてkpkの作業を保証します。ジャシンはまた、これまでのところ、内部の腐敗防止委員会では、不寛容や過激主義の問題はなかったと主張しました。
したがって、ジャシンによると、このタリバンの問題は、実際には内部からではなく、KPKの外から生じます。「kPKの宗教的調和のポイントは非常に良いです。「特定の宗教に対して極端なものは存在しません」と、彼が言いました。
「寛容さもないし、いや。確かに倫理規範の中では、宗教性、責任の完全性、リーダーシップの正義、すなわちに基づいています」と、彼は結論づけました。