KPKの従業員のTWKが2024年の政治コンテストに関連していると言われるとき

ジャカルタ - 汚職撲滅委員会(KPK)の75人の従業員を無効にした国家洞察テスト評価(TWK)の極論は続いています。その後、このテストは、今後の2024年の政治コンテストに先立って腐敗防止委員会を弱体化させる一形態であると主張された。

KPKの社会化と腐敗防止キャンペーンのディレクター、ギリ・スプラディオノは、TWKを通じたKPKの弱体化は、2024年に行われる民主党に関連していると評価した。これは、政治家がしばしば政治のコストが高いため、争いの過程の途中で腐敗を犯すからです。

「そして、彼らがその地位を占めることができたとき、2つの考え、すなわち、次の選挙で再び使用されるお金を返し、より多くのお金を見つける方法が生じます」と、ギリは6月7日(月曜日)にZoomプラットフォームを介してウェビナーで言いました。

ギリの声明に同意し、パラマディーナ公共政策研究所のマネージング・ディレクター、コイルル・ウマムは、KPKは現在、当局を修正できる唯一の法執行手段であると述べた。したがって、この弱体化は、23年間の改革の後、新権威主義の台頭の始まりとなるだろう。

それだけでなく、2024年までにこの汚職事件を調査するプロセス全体が多くの政治的コンテンツに変わることは不可能ではありません。その理由は、これから行われているKPKの弱体化のためです。

「2024年に向けて、捜査、起訴、量刑のプロセスは、法執行機関の回廊にあるはずであるが、政治的領域に変わった」と、彼は同じ議論で述べた。

「腐敗の根絶自体は政治的妥協の方法によってより頻繁に解決される」とKhoirulは付け加えた。

政治的な争いに関連したとされるTWKの声明は、元KPKスポークスマンのフェブリ・ディアンシャによっても伝えられた。

「腐敗撲滅のパズル」と題された対話の中で、彼はKPKがもはや独立ではなく、雇用状況の移転の条件であるテストを通じて数十人の従業員を排除して特定の政治勢力によって制御されることを心配していました。

「KPKが特定の権力によって制御されるならば、KPKが特定の政治勢力によって制御されるならば。2024年に政治的な争いがかなり行われるとは想像できない」とフェブリは対話の中で述べた。

「人々は、2024年の争いは大統領選挙にすぎないと考えているだけだ。実際には、3つがあります。独立した反腐敗機関が政敵を打ち負かすために使われているとは想像できないので、何が起こるかは、公正な政治的争いがないのでオリガルヒが強くなるということです」と、彼は付け加えました。

このような疑惑が浮上した後、KPKも声を上げた。執行アリ・フィクリのKPKスポークスマンを務めるは否定し、ノベル・バスウェダンらを非アクティブ化したTWKが2024年の政治的争いに関連付けられている場合は遠すぎると述べた。

「2024年の政治的争いと、すべての正社員および非正社員のKPK従業員のためのTWKの実施を結びつけるには遠すぎる」とアリは記者団に語った。

彼によると、TWKは独立した民事装置(ASN)に従業員の地位を移すプロセスのための条件であり、その実施の背後にある他の目的はありません。その実施において、このテストは適用される法律および規制によっても行います。

「法執行官の一人としてのKPKは、法律を施行し実施するための取り組みにおいて、法律に違反することではなく、規則と法的回廊によって行います」と、アリは説明しました。

アリは、彼の党は法執行官としての職務を遂行する上で独立したままであると言いました。それだけでなく、腐敗防止委員会はまた、その機関における汚職事件の取り扱いが加害者の政治的、社会的背景を考慮しないことを保証する。

「事件の取り扱いは、加害者の政治的、社会的背景を見るのではなく、法律で定められた証拠の妥当性に基づいている」と彼は言った。

さらに、KPKの主な仕事と機能は、これまで国民が恐れていたように、起訴の分野だけではありません。その他の課題は、予防から、腐敗撲滅への取り組みへのコミュニティ参加に関する教育に始まる、この機関によって行われなければならない。

「KPKの機能の主な任務は、起訴の分野だけでなく、腐敗撲滅のためのコミュニティ参加の予防、監視、調整、監督、教育のタスクもあります」と、彼が言いました。

以前に報告されたように、TWKには1,351人のKPK従業員が参加しました。このうち1,274人が対象と宣言された。

一方、調査官ユディ・プルノモ、社会化・腐敗防止キャンペーンディレクターのギリ・スプラピーノ、KPKタスクフォースのハルン・アル・ラシド代表、委員会間ネットワーク開発機関(PJKAKI)のディレクターでもあるスジャルナルコ氏を含む75人の従業員は不適格と宣言された。他の2人の従業員は面接テストに出席しませんでしたが。

失敗と宣言された従業員によると、この評価の実施にはいくつかの異常がありました。いくつかの質問は、プライベート球に違反していると考えられます。

その後、合格しなかったこれらの従業員は、国家人権委員会にTWKの実施を報告しました。その後、このテストで起こった人権侵害の疑いを調査するために、2人のコミッショナー、すなわち合唱団アナムとサンドラヤティ・モニアガが率いる特別なチームが結成されました。

これらの従業員は、国家人権委員会に報告書を提出することに加えて、KPK監督委員会からインドネシアオンブズマンまで、複数の当事者にリーダーシップを報告します。