3 ハンニ・ニュージーンズが国会でいじめの証人になったときの声明

ジャカルタ - Hanni NewJeansは、職場でのいじめについて証言するための環境労働委員会の全国総会の呼びかけを果たしました。彼は10月15日火曜日に国会に出席し、状況について声を上げた最初のK-POPアイドルになりました。

職場でのいじめについて話すというハンニの決定は、エンターテインメント業界の先輩と後輩の両方の将来の世代にこのようなことが起こらないようにしたからです。

職場でのいじめに関するハンニ・ニュージーンズの5つの声明は次のとおりです。

ハンニは、この状況は2回以上起こったと説明しました。先月、ハンニはHYBEのオフィスでグループに挨拶したときにいじめられたことを明らかにしたが、彼らのマネージャーはグループにハンニを無視するように頼んだ。

「韓国に住んでいるとき、私は年配の人に挨拶しなければならないことを理解しています。挨拶しないことは、人として失礼であると見なすことができると思います。会社にはそのような雰囲気があります。何でも言うのは難しいし、味のある人だけが味を知っている」とハンニ・ニュージーンズは語った。

「なぜ私がこれを経験しなければならなかったのか、そしてなぜその人が職場環境でそう言ったのか理解できません。それは複数回、2回起こりました、そして私が沈黙し続ければ、これは過ぎ去るでしょう。これは誰にでも起こり得ます。私は出席することに決め、今、先輩、ジュニア、同僚のトレーナーがこれを経験しないことを望みました」と彼は続けました。

Hanniは、Blindアプリケーションを通じてHYBEの従業員からのいじめの疑いを読んだことを明らかにしました。Blindアプリケーションは、ユーザーが匿名で会社について話すことができるアプリケーションです。そのアプリケーションのユーザーは、会社の従業員です。

「また、従業員がBlindアプリでグループ(NewJeans)について話しているのも見ました。実際、パブリック・リベレーション・チームが日本でのデビュー結果を侮辱しようとしているのを見ました。それをすべて見て、私はこれが単なる感情ではないことを認識していますが、会社は私たちを憎んでいると感じています」とハンニは言いました。

ハンニはADORの新CEOであるキム・ジュヨンとの事件を報告していた。しかし、ハンニはCEOがそのような事件はなかったと言ったため、満足のいく答えを得られませんでした。CCTVの映像がチェックされたとき、会社は彼らの理由を何度も変えました。

「なぜクリップの一部が削除されたのかと尋ねました。私は彼らに説明しましたが、会議の間、彼らはクリップが削除された理由を絶えず変更しました。彼らは反応する際に理由を変え、間違いを犯します」とハンニは続けました。

「私はベトナム系オーストラリア人なので、試しても韓国語を100%理解できません。私は会議で何も見逃したくないので、すべてを記録しました。私は彼らが嘘をついているという証拠を持っています」と彼は言いました。