労働省は求職者にインタビューの前に会社の合法性をチェックするよう促す

ジャカルタ - 人的資源省(Kemnaker)は、失業詐欺に巻き込まれるのを防ぎ、詐欺の兆候を見つけたときに苦情を申し立てるためのステップの1つとして、面接プロセスに参加する前に会社の合法性を確保するよう一般の人々に呼びかけています。

「求職者には、求職を提供する企業が正式に登録されており、有効な営業許可を得ているかどうかを常に確認するよう促します」と、広報局長のスナルディ氏はアンタラ氏を引用して述べた。

彼は、ウェブサイトとソーシャルメディアの両方を通じて、さまざまなデジタルプラットフォームでの求人広告の台頭により、合法性や有効なビジネスライセンスを持たない企業がある可能性があると述べた。

このため、求人詐欺の被害者にならないように、会社の公式ウェブサイトから直接確認したり、当局に連絡したりするなど、いくつかの予防のヒントを提供しています。彼はまた、特に会社の起源について明確でない場合は、個人情報を不注意に提供しないよう国民に求めました。

労働省は、スナルディが不満を感じたり、求人に関連する詐欺の兆候を見つけたりした人々のための苦情チャネルを開設し続けました。苦情は、労働省の公式ウェブサイトと1500630のホットラインサービスを通じて提出することができます。

「詐欺は犯罪行為であるため、警察に報告することを躊躇しないよう国民に勧めます」と彼は言いました。

さらに、労働省は、コミュニティを乱す雇用デマの蔓延に対処するための措置も講じています。そのうちの1つは、雇用デマ防止ポストの設立であり、コールセンター、WhatsApp、ウェブサイト、労働省の公式ソーシャルメディアなどのさまざまなチャネルからアクセスできます。

「私たちは地域の人材事務所と協力して同様のポストを設立していますが、これは彼らの地域で疑わしい求人がいる場合に人々がすぐに報告できるようにするためです」と彼は説明しました。

求人のデマに続いて、労働省はBSSN、Kominfo、Polri、地域人材事務所などの機関を含むタスクフォース(Satgas)を結成しました。タスクフォースの任務は、散在する求人情報が厳密に検証され、デマロッカーを取り締まることを保証することです。

また、求職者にとってより簡単にするために、労働省は www.karirhub.kemnaker.go.id の公式ポータルを通じて有効な求人情報を提供しています。労働省はまた、国家警察と協力して、虚偽の情報を広めたことが証明された人々の直接検査を実施しました。