OJKは、従業員がIPO満足訴訟に関与していないことを保証します

ジャカルタ-金融サービス機構(OJK)は、インドネシア証券取引所(IDX)の範囲内で新規株式公開(IPO)プロセスに従業員が満足訴訟に関与しないことを保証します。

OJK監査委員会のソフィア・ワティメナ委員長は、彼女の党はOJKの範囲内の従業員と職員に対して一連の適切な審査手順を実施したと述べた。その過程で、OJK監査チームは、審査プロセスを最大化するために、さまざまな関係者とも協力しました。

「実施された審査手順に基づいて、これまでのところ、IDX従業員の満足を受け入れるスキームにOJKの内部当事者が関与していることは見つかっていません」とソフィアは、9月2日水曜日のアンタラから引用されたジャカルタでのOJK委員会会議(RDK)の記者会見で述べました。

それにもかかわらず、ソフィアは、OJKの内部当事者の関与を裏付ける証拠または情報がある場合は、直ちに直接彼に伝えるべきであると述べた。

彼はまた、OJKが職務と機能を遂行する際にチップを受け取ることを含む、すべての従業員が贈収賄行為に関与することを禁止していることを繰り返した。

月曜日(26/08)にジャカルタのジャーナリストの間で回覧された手紙を以前に開始したことに関しては、IDX経営陣は2024年7月から8月にかけて、発行体の領収書に対する報酬とチップの要求に関連する従業員による違反の発見の余波で、最終的に5人の従業員に雇用終了(レイオフ)を実施しました。

BElコーポレートアセスメント部門の5人の従業員、つまり将来の発行者の受け入れを担当する部門は、IDXに株式を上場できるように、将来の発行者の適格性分析サービスに対する多くの金銭的報酬とチップを求めています。

「受け取ったお金と引き換えに、これらの従業員は、証券取引所に株式を上場して取引できるように、将来の発行者の受け入れプロセスを決定するのを助けました」と手紙には書かれています。

これを受けて、インドネシア証券取引所(IDX)の開発ディレクターであるジェフリーヘンドリックは、新規株式公開(IPO)プロセスにおける満足の疑いが、IPOパイプライン(キュー)に設定されたプロセスまたはIPOターゲットに干渉していないことを明らかにしました。

「目標の引き下げは存在せず、すべてのプロセスは本来あるべき姿で実行されたままであると思います」と、月曜日にジャカルタのIDXビルで行われたドアストップセッションでジェフリーは言いました。

ジェフリー氏は、IDXパイプラインに基づく2024年末まで、IPOを実施する発行者はまだ約25〜30社あり、既存の標準運用手順書(SOP)に従って処理されると付け加えました。