プラモノは、Zミレニアル世代のためのワークフィールド拡大のための残りのAPBDを使用します

ジャカルタ - ジャカルタのプラモノ・アヌン知事候補は、彼とラノ・カルノ副知事候補が2024年の地方選挙に勝てば、Z世代とミレニアル世代の雇用拡大に突破口を開くだろうと強調した。

プラモノは、ジャカルタ基金と開始した雇用拡大プログラムを命名しました。その後、DKIジャカルタ州政府は、ジャカルタAPBDの残りの予算計算(SiLPA)からの資金を資金調達に割り当てます。

「約80兆ルピアから86兆ルピアの地域予算で、ジャカルタはいわゆるジャカルタ基金を作ることができます。SiLPAからだけでもAPBDを完成させることができると信じているジャカルタ基金を専門的に管理できれば、その活動を拡大することができます」と、9月19日木曜日、中央ジャカルタのシンパンセマンギでプラモノは言いました。

近年、DKIジャカルタのSiLPA APBDは毎年、年間5兆ルピア以上に達しています。元内閣官房長官は、残りのAPBDから雇用を拡大するための資金を配分するという考えは、若い世代の雇用ニーズを克服するための答えになる可能性があると述べた。

「ジャカルタで最も基本的な要因の1つは、特にZ世代とミレニアル世代にとって、雇用の問題です」とプラモノは言いました。

確かに、プラモノは、この政府からの予算管理が、後でジャカルタの知事に選出された場合、効果的に雇用を吸収できることを保証します。

「専門的に、オープンに、透明に管理されている限り、そしてこのスクログは確かに開放性の時代です。私たちは二人ともそうすると確信しています」と彼は付け加えました。

雇用に関して、プラモノはまた、小学校(SD)を卒業したばかりの住民が公共インフラおよび施設(PPSU)またはオレンジ軍の管理官として働くことを許可することを約束しました。

プラモノ氏によると、オレンジ色の制服を着たケラハンレベルの清掃員の仕事は、最低限の高等教育の要件を必要としません。小学校の卒業証書は、関係者が環境をきれいにするために働くことができれば十分であると考えられます。