サムスン労働組合、賃上げ要求でストライキ実施へ

ジャカルタ - 韓国のサムスン電子労働組合（NSEU）は、賃上げ要求を高める取り組みの一環として、来週初のストライキを開始する。これは、5月29日水曜日に労働組合関係者が明らかにした。

サムスンの全従業員の5分の1以上にあたる約2万8000人の組合員を擁するNSEUは、より広範な抗議活動の一環として、6月7日に1日間の休業を発表した。この発表は、ライブストリーミングされた記者会見で組合関係者らによって行われ、そこでは「労働者と組合に対する弾圧をこれ以上容認できない」と書かれた横断幕が掲げられていた。

組合員らが来週集団で1日休業すれば、世界最大のメモリチップメーカーであるサムスン労働者による韓国初のストライキとなる。労働者らはここ数週間、ソウルにある同社のオフィスの外やソウル南部の華城にある半導体製造施設で断続的に抗議活動に参加している。

今年の賃金を5.1％引き上げるという同社の決定に応えて、労組は以前、年次休暇を1日追加することと、業績に基づくボーナスの透明性を求めると述べていた。労組は水曜日、前日に行われた交渉で妥協案を提示しなかったとして、このテクノロジー大手を非難した。

サムスン電子は水曜日の声明で、「労組と誠実に協議する」と述べた。

労組関係者は、サムスンの事業の一部が不振に陥っている時期にストライキを行うという決定を擁護した。「企業は過去10年間、危機に直面してきたと述べている」と、NSEUのソン・ウモク会長は記者団に語った。しかし、同会長は、企業が要求に応じない言い訳にこれを利用すべきではないと付け加えた。

労組は、6月7日のストライキは韓国全土の企業拠点すべてに影響を及ぼすと述べた。NSEUは、韓国のテクノロジー大手の5つの労組の中で最大の労組である。他の小規模な労組がストライキに参加する予定かどうかは不明である。

水曜日に予定されていたストライキに対し、サムスン電子の他の組合を含むサムスン系列会社の 5 つの組合連合は、ストライキ計画の背後にある意図に疑問を呈した。これは、彼らがこの行動に参加しないことを示すものである。

連合は声明で、計画されているストライキは、ハイテク企業の労働者の条件を改善するためではなく、より厳しい包括組合に参加するための取り組みの一部であるようだと述べた。

世界最大のチップおよびスマートフォンメーカーの 1 つであるサムスンが、最先端の半導体チップを含むいくつかの分野で行き詰まりを見せている中で、ストライキが発表された。先週、サムスンは半導体部門の責任者を交代させ、チップ​​業界に影響を及ぼしているいわゆる「危機」を乗り切るために新しい人物が必要だと述べた。

先週、韓国のハイテク大手の労働組合に所属する2,000人以上の労働者がソウルに集まり、賃金引き上げを求める珍しい集会を開催した。サムスン電子が2020年に労働組合の成長を阻止する慣行をやめると約束して以来、組合員数は急増した。

アナリストらは、組合員数の増加は、高帯域幅メモリ（HBM）チップなどの事業におけるサムスンの競争力の低下と、このハイテク大手が直面している法的問題に対する労働者の不満を反映していると述べている。

ある訴訟では、サムスン電子の李在鎔会長が2015年の企業合併に関連した詐欺およびその他の容疑で無罪となった判決をめぐり、同社は検察から控訴を受けている。

サムスン電子の株価は水曜日、KOSPI指数が1.7%下落する中、3.1%下落して引けた。