ゴールデンインドネシア2045を迎えるための人口ボーナスとは何ですか? 国へのいくつかのプラスの影響

ジョグジャカルタ - 人口ボーナスは、インドネシアの将来を考える際に政府によってよく議論されるテーマです。 人口ボーナスに関する議論は、大統領候補と副大統領候補が将来実施する労働計画を明らかにした選挙運動でも取り上げられた。 しかし、人口ボーナスとは何かを知らない人もまだ少なくありません。

人口ボーナスは、世界で4番目に人口の多い国であるインドネシアが持つ利点または特権であると言えます。 適切かつ適切に使用されれば、人口ボーナスは教育、経済、健康などをはじめとするさまざまな分野で国の発展にプラスの影響を与えるでしょう。

政府は、「黄金のインドネシア2045」のビジョンと使命を実現するために、人口ボーナスを活用するようすべての人々に呼びかけています。 それでは、人口ボーナスとそのプラスの影響とは何でしょうか?

人口ボーナスとは何ですか?

人口ボーナスとは、生産年齢人口（15～64歳）の割合が老年人口（65歳以上）よりもはるかに高い状況を指す用語です。 人口ボーナスは出生率の低下と平均寿命の延長によって形成され、その結果、経済成長のための潜在的な労働力余剰が生じます。

つまり、人口ボーナスとは、人口に占める生産年齢人口が非生産年齢人口よりも多い、または優勢である状況のことです。 人口ボーナスは、国に国民の進歩と福利厚生を向上させる機会を提供するため、希望とみなされます。

人口ボーナスを活用することで、若い世代（生産年齢）の貢献と役割がこの国に発展をもたらすことが期待されます。 なぜなら、その年齢では、人は人生のさまざまな分野で行動を起こしたり、貢献したりする可能性が最大限に発揮されるからです。

人口ボーナスのプラスの影響

若者や生産年齢の人々が圧倒的に多いため、この利点は将来、生活のさまざまな分野で大きな機会を提供すると考えられています。 そのため、インドネシア政府は人口ボーナスを国民に歓迎し、活用するよう非常に積極的に呼びかけています。

知っておくべき人口ボーナスのプラスの影響をいくつか紹介します。

従業員の増加

人口ボーナスは労働者の数の増加または増加をもたらします。 企業や企業が有能な候補者や従業員を獲得するために、生産年齢に達した人材が本当に必要とされています。 彼らは会社の重要なポジションを占め、業界に良い影響を与えるためにより良く貢献するでしょう。

これは、生産年齢に達した人々にとって、より適切な、あるいはより良い仕事に就くための希望または有望な機会でもあります。 将来的には、これにより経済の高度化やさまざまな分野の発展も促進されるでしょう。

経済成長

人口ボーナスから得られるもう 1 つの利点は、国の経済の増加または成長です。 生産年齢人口の優位性により依存率が低下し、一般に一人当たりの国内総生産（GDP）が増加する可能性があります。

生産年齢にある人々は、個人で自分を養い、生産性を失った人々をサポートすることもできます。 そうなると経済も福祉も良くなる、あるいは増えます。 経済成長は間接的に、先進国への発展を加速するのにも役立ちます。

他の分野や分野の発展

人口ボーナスの機会やプラスの影響は、経済セクターにとって有益なだけではありません。 人口ボーナスは、教育部門の改善など、他の多くの分野での変化を促進する可能性もあります。 教育制度は、将来の人口ボーナスのニーズを満たすように準備および設計されます。

インドネシアの人口ボーナスは2030年から2040年の間に起こると予測されており、それは今日の子供たちと将来の世代にとって大きな希望です。 ただし、人口ボーナスから機会や利益を得るには、人事およびその他のコンポーネントによる最適な準備が必要です。

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