エリック・トーヒル、SOEエキスパートスタッフの数と給与を制限

ジャカルタ - 国有企業大臣(SOE)エリック・トヒールは、SOEのアヒスタッフの任命を制限しました。この制限は、SOEの取締役会の専門家スタッフに関する回覧番号SE SE-9 / MBU / 2020年8月28日に定めされています。

回覧では、SOEの取締役会は、少なくとも5人の専門家スタッフを雇用することが許可されています。すなわち、取締役に加えて、専門スタッフの持つことは禁止されています。

SOE大臣アーヤ・シヌリンガの特別参謀総長は、循環で専門家スタッフの任命がより透明になると言いました。前に好きではありません。

「これは私が説明する必要があります。第一に、このSEは、透明でないことを正確に行い、もちろん各国有企業で閉鎖されることが多い。何のせい?「私たちは、一部の国有企業が11-12人までの専門家スタッフを作ることを発見しました」と、9月7日月曜日にジャカルタで言いました。

多くの専門家スタッフを抱えるほか、一部のSOEは非常に大きな給料を与えます。このルールでは、専門家スタッフの給与はRp50百万を超えるべきではありません。

「1億以上の給料をもらっている人もいる。だから、我々が見つけるのは多様です」と、アーヤが言いました。

彼は、何十人もの専門家スタッフを持つ一部の国有企業を例示しています。PLN、イナラム、ペルタミナなど。「だから、私たちは今片付け、限界を作り、5つしかできません。これ以上一人で歩くことはありません」とアーヤは言いました。

彼によると、このルールは、将来的に専門家のスタッフの任命がより説明責任を果たするように適用されます。「だから、誰かが何千ものポジションがあると言ったら、私たちは片付け、トランスアプラと合法を作り、密かに、はっきりと、複製すべきではありません」と、ARYAが言いました。

なお、本件の開催では、SOEの取締役会は、会社のニーズや能力を考慮しながら、取締役会が指名した専門家スタッフを5名もの人で採用することができます。また、SOEの取締役会は、専門家の採用を禁じられています。

その後、専門スタッフは、取締役会の課題に基づいて、企業環境における戦略的問題やその他のタスクを解決するための分析と推奨事項を提供する任務を負います。

さらに、記載された書簡の中で、専門家スタッフが会社の能力に関して取締役会によって決定された名誉の形で受け取った収入は、月額5000万Rp000万に制限され、名誉以外の収入を受け取ることはできません。

専門スタッフの任期はせいぜい1年であり、取締役の解任権をいつでも減らさないことで、1年間の任期を1回延長することができます。

専門家スタッフはまた、BUMN Iainnyaの専門家スタッフとして同時にポジションを保持することはできません。また、SOEの取締役会は、承認を得るために、SOE cq人事・技術・情報省に書面による専門家職員の任命案を提出する必要があります。

円形の発行に伴い、SOE大臣の手紙番号S-375 / MBU。Wk/2011 2011年12月5日付および国有企業大臣の回覧書 SE-O4 / MBU / 2017年9月29日日付けの専門家職員、特別職員等の採用禁止に関する書簡が取り消され無効と宣言されました。